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Klima 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung ist leistungsgerecht, sehr menschliche Atmosphäre im Büro, kein Druck von oben, Viele Freiräume, viele Investitionen in die Zukunft der Firma (Laptops, Webseite, Zeiterfassungstool, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht mehr Home-Office, wobei ich eigentlich grundsätzlich lieber im Büro arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding. Man kennt sich oftmals nur aus dem Büro uns selten kann man sich auch mal privat zB mit den Monteuren unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Locker, ungezwungen, nicht aufdringlich, Vorgesetzte haben immer mal nen lockeren Spruch.

Image

Ist eher Mittelfeld. Kleine Firma im Speckgürtel Hamburgs wie viele andere. Muss man erstmal drauf stoßen. Die Kollegen auf dem Bau haben immer etwas zu meckern, aber wo ist das nicht so.

Work-Life-Balance

Kurzfristige private Termine wie z.B. Arztbesuche, Kinder früher abholen o.ä. Sind kein Problem. Überstunden eher selten und wenn dann bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Ist halt ne kleine Firma. Chefposten sind im Familienhand, aber wer Gas gibt kann trotzdem aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Zulage BahnCard, Zulage Fitnesstudio, privat nutzbares Diensthandy, 44€-Karten — alles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alles partnerschaftlich, man isst Kuchen wenn jemand Geburtstag hatte, lacht gern, aber nach Feierabend geht jeder seiner Wege

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und verständlich auch für individuelle Bedürfnisse. Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Manchmal etwas informelle Kommunikation „zwischen Tür und Angel“ aber so ist auch die Branche.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung. Im Büro und auf Baustelle. Wenn jemand einen Tisch braucht zum stehen oder einen speziellen Stuhl, wird nicht lang gefackelt.

Kommunikation

Oft auf Zuruf, spontane Meeting…kleine Firma halt

Gleichberechtigung

Jeder darf das tun was er gut kann. Wer sich entwickeln will kann das tun und Aufgaben werden angepasst. Elternzeit, Teilzeit, unbezahlter Urlaub auch kein Problem.

Interessante Aufgaben

Unsere Firma ist recht detailverliebt. Alles hat seine Ordnung. Bei einem technischen Unternehmen ist das aber auch nötig. Man muss Ordnung schon lieben und gewissenhaft arbeiten wollen, dann kann man sich austoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Vertrauen in die Mitarbeiter (Selbstständigkeit)
- Angenehmer und moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt wenig Möglichkeiten in der Umgebung essen zu gehen in der Pause. Es ist und bleibt ein Industriegebiet
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist vorhanden, jedoch fahren die Busse und Bahnen oftmals nur im 1-Stunden-Takt

Verbesserungsvorschläge

- Etwas mehr Struktur
- Mehr Zeit für Führung nehmen

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen gehen sehr freundschaftlich miteinander um und sind hilfsbereit. Der Chef setzt eher auf Vertrauen, als auf Kontrolle. Modern eingerichtetes Gebäude.

Image

Lange Jahre wurde nicht viel für das Arbeitgeberimage getan, da es nicht nötig schien. Das dreht sich aktuell spürbar.

Work-Life-Balance

Überstunden waren nie ein großes Thema. Die Geschäftsführung hat nie auf Überstunden bestanden. Es ist eher so, dass man selbst seine Arbeit manchmal pünktlich fertig bringen will. Neuerdings gibt es deswegen ein Zeiterfassungssystem mit transparentem "Überstundenrechner".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zum Jahresende Mitarbeitergespräche mit Feedbacks und Weiterbildungsangeboten (z.B.: Crashkurs für Lüftungsanlagen als Bürohengst). Das ist zwar noch nicht berauschend, aber die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge.

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein, aber passt schon. Besondere Leistungen werden separat gewürdigt und auch mit Prämienzahlungen entlohnt. Es gibt außerdem Wasser, Arbeitskleidung und monatliche Tankkarten (44 €) als Anreiz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet miteinander, aber sobald man "ausgestempelt" hat, gibt es nur vereinzelt privaten Kontakt. Ich finde das eigentlich recht ungezwungen, kenne aber auch Firmen, wo das anders ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sowohl der Chef als auch ein großer Teil der Mitarbeiter bereits Ü40 ist, wird viel Rücksicht auf die Bedürfnisse von alternden Mitarbeitern genommen (ob ergonomische Arbeitsplätze, Sponsoring von Mitgliedschaften im Fitnessstudio, ...)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist im Bürobereich gleichzeitig Geschäftsführer und Projektleiter in einem. Manch einer würde sagen, dass er damit etwas zu viel unter einen Hut bringen muss, weswegen er oftmals etwas hektisch wirkt. Aber er ist immer fair und nimmt sich Zeit, wenn man sie deutlich einfordert.

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Büro, als auch auf dem Bau wird auf moderne Technik gesetzt. Büroräume sind mit moderner Technologie ausgestattet.

Kommunikation

Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahlen, wurde vor Kurzem eine Regelkommunikation ins Leben gerufen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Inforunden. Selbst die neue Strategie wurde uns letztens vorgestellt. Da dies aber nicht immer so war, gibt es erstmal nur 3 Sterne...

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung und Einsatz bewertet. Wer sich gut macht, bekommt auch was dafür.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich für die Zukunft rüstet, in Technologie und Mitarbeiter investiert, sind auch die Aufgaben in der Verwaltung recht vielseitig und interessant.