Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visio Klima die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef hat stets ein offenes Ohr. Gespräche finden auf "Augenhöhe" statt.
Meistens gut - zu den Geburtstagen setzt man sich bei Kuchen zusammen und erhält "kreative" Geschenke.
Es wird stets auf persönliche/ familiäre Belange Rücksicht genommen, wenn man es anspricht.
Insgesamt sehr menschlich.
Es wird auf eine zumeist lockere Art über alles gesprochen und auch bei Fahrten zu Baubesprechungen ist Raum für persönliche Gespräche.
Sehr vielseitig: CAD-Zeichnen, Bestellungen aufgeben und Preisverhandlungen mit Lieferanten, an Baubesprechungen teilnehmen, Aufmaß vor Ort nehmen, Korrespondenz mit Planern, Architekten und den eigenen Monteuren. Außerdem Prüfung der ausgeführten Montagearbeiten und Rechnungen.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz. Der Chef hat sich sofort um einen höhenverstellbaren Tisch gekümmert. Es gibt ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.