26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen und Prozesse sind gut und wichtig, aber diese müssen auch irgendwann mal umgesetzt und von allen gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Viele offene Fragen
Image
Durch die Zugehörigkeit zur Lindhorst Gruppe leider oftmals schwierig.
Work-Life-Balance
Passt, durch die Möglichkeiten des Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit ist vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst um Fortbildungskurse und Seminare kümmert geht vieles.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, mit nur 28 Tagen Urlaub und 40 Stundenwoche lockt man heutzutage keinen mehr hinter dem Ofen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt, guter Austausch untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz wäre gut.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht
Kommunikation
Zu wenig Transparenz
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es gibt immer wieder spannende Ansätze
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird belohnt, man kann sich und seine Ideen gut einbringen.
Verbesserungsvorschläge
ASP sollten klarer sein, dann würden sich Entscheidungen auch verkürzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, somit ist ein vereinbaren von Privat und Beruf fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage werden problemlos Schulungen organisiert. Man wird nie allein gelassen wenn man lernen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist aufgrund des vielen HO schwierig
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und jederzeit für ein Gespräch bereit
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, jedoch auch Fokussierung möglich. Immer was Neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivation durch mitwirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparents ist das A&O!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dass für sich eine neue Perspektive finden sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander war das richtig gut, Vorgesetztenverhalten war oft nicht korrekt
Kollegenzusammenhalt
Das hat gestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen sollten schätzen, was sie von den älteren und erfahrenen Kollegen lernen konnten
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig und nicht stimmig
Kommunikation
Abstimmung hat nicht funktioniert, oft wurden Projekte ohne Rücksprache beendet
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, welches sich ständig in allen Bereichen weiterentwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mein Verständnis gut, könnten jedoch in manchen Bereichen noch etwas optimiert werden.
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht definitiv gegeben, da auf private Belange der Mitarbeiter eingegangen und auch Rücksicht genommen wird. Es ist immer möglich, sofern die Notwendigkeit besteht, Remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist gegeben, Quereinsteiger werden ebenfalls sehr gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich auf branchenüblichen Niveau, zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Dienstfahrzeugen, betrieblichen Vorsorgeleistungen und weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir uns in einem Umfeld bewegen in dem wir dieses Bewusstsein aktiv fördern bzw. unterstützen, wird dieses auch intern gelebt. Anfangen bei einem immer höher werdenden Digitalisierungsgrad, um so papierlose Arbeitsplätze zu gewährleisten, bis hin zur eigenen PV-Anlage auf dem Dach, um so umweltschonenden und emissionsfreien Strom nutzen zu können
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen am Standort ist geprägt durch Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und einen sehr fairen und verständnisvollen Umgang miteinander. Zusätzlich werden regelmäßige After-Work-Veranstaltungen angeboten / durchgeführt, um so das Teambewusstsein und den Zusammenhalt zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist geprägt durch einen sehr vertrauens- und respektvollen Umgang. Man bekommt stets ein sehr ehrliches Feedback zu seiner Arbeit, so dass man immer weiß was gut ist bzw. an welchen Stellen es noch Verbesserungsbedarf gibt.
Arbeitsbedingungen
Die vorherrschenden Arbeitsbedingungen an unserem Standort sind hervorragend und lässt definitiv keine Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut und konstruktiv, jedoch wäre an mancher Stellen eine noch zielgerichtetere Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Organisation sind sehr abwechslungsreich und bietet jedem die Chance sich auch in anderen Bereichen weiterzubilden / -entwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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offenes und transparentes Unternehmen geprägt durch Achtung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde mich immer wider bewerben beim besten Arbeitgeber Deutschlands bzw. Niedersachen speziell in Winsen. (Die anderen AG kenne ich noch nicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Chancen der "Tippgeber" nicht wert zu schätzen.
Noch keine Möglichkeit der Teilhabe bei Erfolg des Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
klar definierte Zielsetzungen und nachhaltige Zwischenstopps einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Freie Selbstverantwortung und Möglichkeit sich einbringen zu können
Image
man arbeitet dran.
Work-Life-Balance
Gegeben
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
wir sitzen alle in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
zieht aktiv Mitarbeiter in die Unternehmensgestaltung mit ein.
Arbeitsbedingungen
Freiheit zur Selbstgestaltung
Kommunikation
Z. Teil verbesserungsbedürftig und im Bestreben dies zu leisten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Umwelt und Landwirtschaft sich ein zusetzen macht einfach spaß.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht jedem Ehemaligen glauben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein relativ junges Unternehmen und sie mussten und müssen die Bereiche von Grund auf aufbauen. Bei diesem Prozess wurden Ideen und Vorschläge der Kollegen immer angehört und ggf. auch umgesetzt. Ich selbst konnte einiges mit entwickeln und habe dabei auch viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Erfolge könnten mehr belohnt werden, ansonsten hat man die meisten Probleme im letzten Jahr gut eingefangen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereiche können sich weitestgehend selbst organisieren, wir in unserem Bereich haben einen super Austausch. Ich kriege immer Feedback von meiner Vorgesetzten zu meinen Arbeitsergebnissen.
Image
Leider aufgrund der Vorgeschichte mit der Lindhorst Gruppe schlecht behaftet.
Work-Life-Balance
40h / Woche ist nicht mehr überall üblich. Aber in der Branche zählt jede Arbeitskraft, irgendwann sind die Flächen alle weg. Dafür musste ich mir noch nie Gedanken machen, ob ich einen privaten Termin wahrnehmen kann, der in die Arbeitszeit fällt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungskalender, individuelle Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Ist schon deutlich besser geworden, hatten in der Vergangenheit ein paar Kollegen die immer alle gegeneinander aufgehetzt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurde lange zu viel durchgehen gelassen. Hat bei manchen der jüngeren für Unmut gesorgt, da bekannt war das der ein oder andere nicht annähernd seine Wochenstunden wirklich geleistet hat. Diese Kollegen sind jetzt weg, dürften auch die gleichen sein die hier nur schlechte Bewertungen dalassen und diese nur fadenscheinig begründen.
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort ein neues Bürogebäude (2023), hochwertige Stühle, guter Laptop, Iphone, Ipad. Hardware fürs Home Office
Kommunikation
In meinem Bereich 5 Sterne, Bereichsübergreifend könnte es manchmal etwas besser sein. Bleibt m.E. aber nicht aus, wenn man über mehrere Standorte hinweg zusammenarbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich bin ins Unternehmen gekommen, als dieses noch im frühen Aufbau steckte. Hatte das Glück, die für meine Interessen und Fähigkeiten passenden Aufgabenbereiche übernehmen zu können.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich war anfangs sehr zufrieden. Leider hat sich dies im Laufe der Zeit stark geändert. Nach über 30 Jahren Berufserfahrung kann ich sagen, dass ich noch nie ein derart unprofessionelles Unternehmen erlebt habe. Nach einem Wechsel in der Geschäftsführung verschlechterte sich die Stimmung und auch die Arbeitsbedingungen. Es gab keine klare Mitarbeiterführung, keine Motivation und keinen respektvollen Umgang mit den Angestellten. Die derzeitigen Führungskräfte scheinen soziale Kompetenzen zu vermissen. Zu allem Überfluss hält man sich nicht an Vereinbarungen. Diese Erfahrungen haben mich tief enttäuscht. Insgesamt kann ich dieses Unternehmen keinesfalls weiterempfehlen. Es ist bedauerlich, dass einst positive Eindrücke durch solche Entwicklungen zunichte gemacht werden. Menschen, die etwas bewegen wollen und über den Tellerrand schauen können, sollte sich lieber anderweitig bewerben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theorie groß Praxis klein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sales Force Überwachung mehr vertrauen und weniger Büro
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Köche ……
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Prima
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
War 7 Monate dort Chef nicht einmal gesehen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gute Projekte
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starke Entwicklung in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine schlechten Erfahrungen gemacht, respektvolles Miteinander, offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zutun, viele spannende Projekte. Einsatzbereitschaft wird aber wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
im Büro ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, ab und an zu Sprunghaft.
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht immer, aber wir sind auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und neue Herausforderungen die mit dem wachsenden Unternehmen entstehen!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Visiolar durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Visiolar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Visiolar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.