Visiolar 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen und Prozesse sind gut und wichtig, aber diese müssen auch irgendwann mal umgesetzt und von allen gelebt werden

Arbeitsatmosphäre

Viele offene Fragen

Image

Work-Life-Balance

Passt, durch die Möglichkeiten des Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit ist vieles möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst um Fortbildungskurse und Seminare kümmert geht vieles.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, mit nur 28 Tagen Urlaub und 40 Stundenwoche lockt man heutzutage keinen mehr hinter dem Ofen vor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Passt, guter Austausch untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz wäre gut.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht

Kommunikation

Zu wenig Transparenz

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Es gibt immer wieder spannende Ansätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde mich immer wider bewerben beim besten Arbeitgeber Deutschlands bzw. Niedersachen speziell in Winsen. (Die anderen AG kenne ich noch nicht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Chancen der "Tippgeber" nicht wert zu schätzen.
Noch keine Möglichkeit der Teilhabe bei Erfolg des Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

klar definierte Zielsetzungen und nachhaltige Zwischenstopps einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Freie Selbstverantwortung und Möglichkeit sich einbringen zu können

Image

Work-Life-Balance

Gegeben

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

wir sitzen alle in einem Boot

Vorgesetztenverhalten

zieht aktiv Mitarbeiter in die Unternehmensgestaltung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Freiheit zur Selbstgestaltung

Kommunikation

Z. Teil verbesserungsbedürftig und im Bestreben dies zu leisten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben für Umwelt und Landwirtschaft sich ein zusetzen macht einfach spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein relativ junges Unternehmen und sie mussten und müssen die Bereiche von Grund auf aufbauen. Bei diesem Prozess wurden Ideen und Vorschläge der Kollegen immer angehört und ggf. auch umgesetzt. Ich selbst konnte einiges mit entwickeln und habe dabei auch viel gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Erfolge könnten mehr belohnt werden, ansonsten hat man die meisten Probleme im letzten Jahr gut eingefangen bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Bereiche können sich weitestgehend selbst organisieren, wir in unserem Bereich haben einen super Austausch. Ich kriege immer Feedback von meiner Vorgesetzten zu meinen Arbeitsergebnissen.

Image

Work-Life-Balance

40h / Woche ist nicht mehr überall üblich. Aber in der Branche zählt jede Arbeitskraft, irgendwann sind die Flächen alle weg. Dafür musste ich mir noch nie Gedanken machen, ob ich einen privaten Termin wahrnehmen kann, der in die Arbeitszeit fällt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungskalender, individuelle Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Ist schon deutlich besser geworden, hatten in der Vergangenheit ein paar Kollegen die immer alle gegeneinander aufgehetzt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wurde lange zu viel durchgehen gelassen. Hat bei manchen der jüngeren für Unmut gesorgt, da bekannt war das der ein oder andere nicht annähernd seine Wochenstunden wirklich geleistet hat. Diese Kollegen sind jetzt weg, dürften auch die gleichen sein die hier nur schlechte Bewertungen dalassen und diese nur fadenscheinig begründen.

Arbeitsbedingungen

An meinem Standort ein neues Bürogebäude (2023), hochwertige Stühle, guter Laptop, Iphone, Ipad. Hardware fürs Home Office

Kommunikation

In meinem Bereich 5 Sterne, Bereichsübergreifend könnte es manchmal etwas besser sein. Bleibt m.E. aber nicht aus, wenn man über mehrere Standorte hinweg zusammenarbeitet.

Interessante Aufgaben

Ich bin ins Unternehmen gekommen, als dieses noch im frühen Aufbau steckte. Hatte das Glück, die für meine Interessen und Fähigkeiten passenden Aufgabenbereiche übernehmen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Sales Force Überwachung mehr vertrauen und weniger Büro

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Köche ……

Image

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Prima

Vorgesetztenverhalten

Mies

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

War 7 Monate dort Chef nicht einmal gesehen

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gute Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An falschen Führungskräften festzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen Kapitän und eine Mannschaft. Letztere hat zu tun, was der Kapitän sagt. Das ist der Ausspruch einer Führungskraft. Und er lebt das auch so.

Image

Work-Life-Balance

Arbeiten wie im letzten Jahrhundert, mehr ist dazu nicht zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Die Führung hinterlässt auch bei der Mitarbeiterschaft ihre Spuren

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, überheblich, unehrlich, alles andere als empathisch usw.

Kommunikation

Informationen gibt es meist nur nach intensivem Nachfragen

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte sind auf jeden Fall dabei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starke Veränderung durch eine neue Führungskraft. Bedauerlicherweise ins negative.

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Work-Life-Balance

Hat sich stark ins negative verändert. Die Arbeitsweise ist nicht branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Die hohe Fluktuation des Personals erschwert den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe vorgenanntes

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer schlecht. Kommunikation ist alles gilt hier nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einsicht der Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen vernünftig besezten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die eklatante Fehlbesetzung einer Führungsposition sehr sehr schlecht. Eine Welle von Kündigungen hat den Alt-Stamm der Mitarbeiter stark dezimiert.

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Work-Life-Balance

Durch das Vorgesetztenverhalten leider sehr beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unzuverlässig, mittelalterlich - gäbe es NULL Sterne, wäre es die richtige Wahl.

Arbeitsbedingungen

Sie muten für das 21. Jahrhundert und die Branche altertümlich, wenn nicht mittelalterlich an. Überwachung statt Vertrauen, Starrsinn statt Flexibilität.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr schlecht. Der Bearbeiter erhält notwendige Informationen nur auf ständiges Nachfragen. Projekte werden ohne Rücksprache auf andere Mitarbeiter übertragen.