Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würde mich immer wider bewerben beim besten Arbeitgeber Deutschlands bzw. Niedersachen speziell in Winsen. (Die anderen AG kenne ich noch nicht)
Bestimmte Chancen der "Tippgeber" nicht wert zu schätzen.
Noch keine Möglichkeit der Teilhabe bei Erfolg des Unternehmen.
klar definierte Zielsetzungen und nachhaltige Zwischenstopps einhalten.
Freie Selbstverantwortung und Möglichkeit sich einbringen zu können
man arbeitet dran.
Gegeben
Branchenüblich.
wir sitzen alle in einem Boot
zieht aktiv Mitarbeiter in die Unternehmensgestaltung mit ein.
Freiheit zur Selbstgestaltung
Z. Teil verbesserungsbedürftig und im Bestreben dies zu leisten
Die Aufgaben für Umwelt und Landwirtschaft sich ein zusetzen macht einfach spaß.
Es ist ein relativ junges Unternehmen und sie mussten und müssen die Bereiche von Grund auf aufbauen. Bei diesem Prozess wurden Ideen und Vorschläge der Kollegen immer angehört und ggf. auch umgesetzt. Ich selbst konnte einiges mit entwickeln und habe dabei auch viel gelernt.
Individuelle Erfolge könnten mehr belohnt werden, ansonsten hat man die meisten Probleme im letzten Jahr gut eingefangen bekommen.
Die Bereiche können sich weitestgehend selbst organisieren, wir in unserem Bereich haben einen super Austausch. Ich kriege immer Feedback von meiner Vorgesetzten zu meinen Arbeitsergebnissen.
Leider aufgrund der Vorgeschichte mit der Lindhorst Gruppe schlecht behaftet.
40h / Woche ist nicht mehr überall üblich. Aber in der Branche zählt jede Arbeitskraft, irgendwann sind die Flächen alle weg. Dafür musste ich mir noch nie Gedanken machen, ob ich einen privaten Termin wahrnehmen kann, der in die Arbeitszeit fällt.
Schulungskalender, individuelle Schulungen
Ist schon deutlich besser geworden, hatten in der Vergangenheit ein paar Kollegen die immer alle gegeneinander aufgehetzt haben.
Älteren Kollegen wurde lange zu viel durchgehen gelassen. Hat bei manchen der jüngeren für Unmut gesorgt, da bekannt war das der ein oder andere nicht annähernd seine Wochenstunden wirklich geleistet hat. Diese Kollegen sind jetzt weg, dürften auch die gleichen sein die hier nur schlechte Bewertungen dalassen und diese nur fadenscheinig begründen.
An meinem Standort ein neues Bürogebäude (2023), hochwertige Stühle, guter Laptop, Iphone, Ipad. Hardware fürs Home Office
In meinem Bereich 5 Sterne, Bereichsübergreifend könnte es manchmal etwas besser sein. Bleibt m.E. aber nicht aus, wenn man über mehrere Standorte hinweg zusammenarbeitet.
Ich bin ins Unternehmen gekommen, als dieses noch im frühen Aufbau steckte. Hatte das Glück, die für meine Interessen und Fähigkeiten passenden Aufgabenbereiche übernehmen zu können.
Tolle Feste
An falschen Führungskräften festzuhalten
Führungskraft auswechseln
Es gibt einen Kapitän und eine Mannschaft. Letztere hat zu tun, was der Kapitän sagt. Das ist der Ausspruch einer Führungskraft. Und er lebt das auch so.
Angekratzt, Google hilft
Arbeiten wie im letzten Jahrhundert, mehr ist dazu nicht zu sagen
Die Führung hinterlässt auch bei der Mitarbeiterschaft ihre Spuren
Respektlos, überheblich, unehrlich, alles andere als empathisch usw.
Informationen gibt es meist nur nach intensivem Nachfragen
Spannende Projekte sind auf jeden Fall dabei
Siehe oben.
Sehr starke Veränderung durch eine neue Führungskraft. Bedauerlicherweise ins negative.
Derzeit eher abnehmend. Siehe oben!
Hat sich stark ins negative verändert. Die Arbeitsweise ist nicht branchenüblich.
Die hohe Fluktuation des Personals erschwert den Zusammenhalt.
Siehe vorgenanntes
Die Kommunikation war schon immer schlecht. Kommunikation ist alles gilt hier nicht.
Keine Einsicht der Fehler.
Führungspositionen vernünftig besezten.
Durch die eklatante Fehlbesetzung einer Führungsposition sehr sehr schlecht. Eine Welle von Kündigungen hat den Alt-Stamm der Mitarbeiter stark dezimiert.
Dazu genügt eine Internetrecherche zum Unternehmen und seinen weiteren Gesellschaften, um ein Bild vom Image zu erhalten.
Durch das Vorgesetztenverhalten leider sehr beeinträchtigt.
Respektlos, unzuverlässig, mittelalterlich - gäbe es NULL Sterne, wäre es die richtige Wahl.
Sie muten für das 21. Jahrhundert und die Branche altertümlich, wenn nicht mittelalterlich an. Überwachung statt Vertrauen, Starrsinn statt Flexibilität.
Der Informationsfluss ist sehr schlecht. Der Bearbeiter erhält notwendige Informationen nur auf ständiges Nachfragen. Projekte werden ohne Rücksprache auf andere Mitarbeiter übertragen.
Viele Veranstaltungen und Nettes beisammen sein ein sehr stimmiges Team wo nörgler und Quengler keine Chance haben da alle zusammenhalten.
Dadurch ist immer sehr gute Stimmung im Office.
Home Office ohne Probleme möglich und auch gern Gesehen.
Nichts
Tolles Team und nettes Beisammensein
Wie im Vertrieb üblich man kennt die Arbeitszeiten jedoch kann man gut in Absprache wichtige Termine wahrnehmen und niemand sagt was wenn man mal später kommt
Wenn man möchte wird man gefördert und kann sich gut weiterbilden
Ich kann mich nicht beschwören Geld stimmt. Und immer Kekse Kaffee und Getränke im Haus
Jüngere helfen Älteren Kollegen und alle mit der Vision halten zusammen.
Wer mitzieht wird von der Stimmung getragen.
Egal ob jung oder alt jeder hilft jeden.
Alle Führungskräfte haben ihre Stärken und Schwächen ergänzen sich jedoch perfekt und nehmen Feedback gerne an.
Ich als Mitarbeiter werde gehört und gefördert noch nie so gute Vorgesetzte gehabt
Top Ausstattung egal ob Auto Handy oder Pc alles modern und neu.
Ich glaube jeder spricht über Alle Probleme und alle haben ein offenes Ohr
Tolle Branche und schöne Projekte