Dieses Büro kann ich leider nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berufseinsteigern eine Chance geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenige Kollegen von denen man profitieren kann, da die meisten Berufseinsteiger sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter wirklich mehr schätzen und mehr mit der heutigen Zeit gehen. Die Arbeitsbedingungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer verändern sich.
Es ist schön wenn innerbetriebliche Veranstaltungen stattfinden, aber diese alleine verbessern die Atmosphäre nicht. Viel wichtiger ist es auf die einzelnen Arbeitnehmer einzugehen.
Dieses Büro benötigt dringend ein jüngeres und frischeres Auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr unangenehm. Jeder passt auf den anderen auf, es werden Unterschiede zwischen den Geschlechter gemacht und ständig wechseln die Mitarbeiter.
Es gibt keine vernünftigen Pausenräume oder zusätzlichen Leistungen.
Kommunikation
Die Aufgaben werden oft unklar kommuniziert. Manches passiert so im vorbeilaufen, wodurch eine hohe Fehlerquote herrscht. Manchmal wäre es besser sich einmal kurz die Zeit zu nehmen und etwas richtig zu erklären.
Auch bei Rückfragen ist es nicht immer leicht Kontakt zu den Vorgesetzten zu bekommen. Sind diese beispielsweise im Stress ist der Ton schon sehr rau.
Kollegenzusammenhalt
Getreu der Fressen und Gefressen werden Theorie.
Work-Life-Balance
Ständig sollen Überstunden in Kauf genommen werden, welche nicht einmal ordentlich entlohnt werden. Die Branche ist arbeitsintensiv, aber es ist auch wichtig dass die Mitarbeiter gesund bleiben.
Teilweise wird man an den Wochenenden kontaktiert. Ich denke, wenn die Planung der Projekte von Beginn an Vernünftig laufen würde, dann würde es auch in der Bearbeitung weniger Zeitdruck geben.
Der gesetzlichen Urlaubstage übersteigen auch nur knapp das Minimum der gesetzlich vorgegebenen.
Vorgesetztenverhalten
Oft wirken sie gestresst und nehmen sich keine Zeit bei Rückfragen. Meines Erachtens nach sind sie auch zu stark in die Projekte involviert. Würden Sie uns Mitarbeiter eigenständiger arbeiten lassen und regelmäßige Termine zur Durchsprache vereinbaren, dann wäre die Zufriedenheit auf beiden Seiten sicherlich besser.
Außerdem muss ich sehr negativ anmerken, dass viele Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden. Es wird gar nicht das Potenzial gesehen und gezielt gefördert. Indem man den Mitarbeitern mitteilt, dass sie für andere Jobs zu schlecht sind, versucht man sie zu halten. Hierdurch kommt es dann wieder zum psychischem Stress und gesundheitlichen Ausfällen.
Interessante Aufgaben
Das Büro ist auf Schwimmbadbauten spezialisiert, sicherlich eine Nische die ausbaufähig ist.
Gleichberechtigung
Wie bereits gesagt, werden Unterschiede zwischen Geschlechtern und auch Mitarbeitern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, was meine anfängliche Theorie bzgl. der oft wechselnden Mitarbeiter bestätigt. Es werden oft Berufseinsteiger genutzt und sobald diese bemerken, dass sie sehr wohl etwas besseres können, wechseln diese zu einem anderen Arbeitgeber.
Dabei wären ältere und erfahrene Kollegen so hilfreich um von diesen lernen zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider schon etwas veraltet. Auch wenn kleinere Renovierungsarbeiten durchgeführt worden sind, ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlungen sind unterdurchschnittlich.