8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft mbH Bewertungen
VISION
12!
Projektentwicklungs-
und
Planungsgesellschaft
mbH
Obernkirchen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duales Studium bei Vision 12!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art & Verständnisvoll bei allen Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
familiäre atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Büro, dennoch ein paar ältere Kollegen dabie verstehen sich gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Interessante Aufgaben
Wechselt immer wieder, verschiedene Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte die Arbeitsatmosphäre mehr als zufriedenstellend. Es ist insgesamt ein junges Team, in dem Lockerheit und Fairness sowie aber auch konstruktives Arbeiten und Wertschätzung Eingang findet. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, da ich zu jeder Zeit meine Anliegen äußern konnte.
Work-Life-Balance
Da jeder die Work-Life-Balance sehr individuell empfindet, kann ich hier nur von mir schreiben. Auf der einen Seite hat das Unternehmen viele Projekte, die natürlich sehr Zeitintensiv sind. Wäre ja auch schade, wenn dies nicht der Fall wäre. Zeitintensivität bedeutet auch hier und da mal Überstunden zu machen. Ich wüsste jedoch nicht, wo dies nicht so wäre.
Auf der anderen Seite besteht jedoch die Möglichkeit, viele Tätigkeiten auch von zu Hause aus zu machen. Für mich hat das Konzept gepasst und das Unternehen kriegt deshalb auch diese Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt positiv zu bewerten. Gemeinsame Aktivitäten sowie das gemeinsame Durchführen von Projekten schweißt zusammen. Es kann zudem erwähnt werden, dass dies trotz einer klar nötigen Hierarchie auf Augenhöhe geschieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt sehr jung ist, fehlt es hier und da mal an "älteren" Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ganz klar zu erwähnen, dass die Vorgesetzten sehr kompetent sind und sich für die Mitarbeiter einsetzen. Klar, durch die ganzen Projekte und Verantwortlichkeiten steht der Stress denen auf der Stirn geschrieben. Hatte ich jedoch ein Anliegen und habe es konkret geäußert, so habe ich immer Gehör gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren geprägt durch eine tolle Atmosphäre und Kommunikation sowie ebenfalls durch hier und da mal Überstunden. Insgesamt stellen die Arbeitsbedingungen eine positive Balance dar, mit der ich gut zurecht gefunden habe.
Kommunikation
Die Kommunikation bildet ein Kernaspekt der Arbeitsatmosphäre. Das junge und offene Team wirkt sich sehr positiv auf die tägliche Kommunikation im Rahmen der Arbeit aus. Insgesamt ein respektvoller, wenn gewollt auch ein freundschaftlicher Umgang.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt war das Zusammenarbeiten immer auf Augenhöhe. Wünschenswert wäre jedoch noch mehr Frauenpower im Team!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und damit verbunden auch die Aufgaben, die ich durchführen durfte und konnte. Viel gearbeitet wird ebenfalls an Bestandsgebäuden sowie Hallen- und Freibäder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Dieses Büro kann ich leider nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berufseinsteigern eine Chance geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenige Kollegen von denen man profitieren kann, da die meisten Berufseinsteiger sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter wirklich mehr schätzen und mehr mit der heutigen Zeit gehen. Die Arbeitsbedingungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer verändern sich.
Es ist schön wenn innerbetriebliche Veranstaltungen stattfinden, aber diese alleine verbessern die Atmosphäre nicht. Viel wichtiger ist es auf die einzelnen Arbeitnehmer einzugehen.
Dieses Büro benötigt dringend ein jüngeres und frischeres Auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr unangenehm. Jeder passt auf den anderen auf, es werden Unterschiede zwischen den Geschlechter gemacht und ständig wechseln die Mitarbeiter.
Es gibt keine vernünftigen Pausenräume oder zusätzlichen Leistungen.
Work-Life-Balance
Ständig sollen Überstunden in Kauf genommen werden, welche nicht einmal ordentlich entlohnt werden. Die Branche ist arbeitsintensiv, aber es ist auch wichtig dass die Mitarbeiter gesund bleiben.
Teilweise wird man an den Wochenenden kontaktiert. Ich denke, wenn die Planung der Projekte von Beginn an Vernünftig laufen würde, dann würde es auch in der Bearbeitung weniger Zeitdruck geben.
Der gesetzlichen Urlaubstage übersteigen auch nur knapp das Minimum der gesetzlich vorgegebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlungen sind unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Getreu der Fressen und Gefressen werden Theorie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, was meine anfängliche Theorie bzgl. der oft wechselnden Mitarbeiter bestätigt. Es werden oft Berufseinsteiger genutzt und sobald diese bemerken, dass sie sehr wohl etwas besseres können, wechseln diese zu einem anderen Arbeitgeber.
Dabei wären ältere und erfahrene Kollegen so hilfreich um von diesen lernen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Oft wirken sie gestresst und nehmen sich keine Zeit bei Rückfragen. Meines Erachtens nach sind sie auch zu stark in die Projekte involviert. Würden Sie uns Mitarbeiter eigenständiger arbeiten lassen und regelmäßige Termine zur Durchsprache vereinbaren, dann wäre die Zufriedenheit auf beiden Seiten sicherlich besser.
Außerdem muss ich sehr negativ anmerken, dass viele Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden. Es wird gar nicht das Potenzial gesehen und gezielt gefördert. Indem man den Mitarbeitern mitteilt, dass sie für andere Jobs zu schlecht sind, versucht man sie zu halten. Hierdurch kommt es dann wieder zum psychischem Stress und gesundheitlichen Ausfällen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider schon etwas veraltet. Auch wenn kleinere Renovierungsarbeiten durchgeführt worden sind, ist noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die Aufgaben werden oft unklar kommuniziert. Manches passiert so im vorbeilaufen, wodurch eine hohe Fehlerquote herrscht. Manchmal wäre es besser sich einmal kurz die Zeit zu nehmen und etwas richtig zu erklären.
Auch bei Rückfragen ist es nicht immer leicht Kontakt zu den Vorgesetzten zu bekommen. Sind diese beispielsweise im Stress ist der Ton schon sehr rau.
Gleichberechtigung
Wie bereits gesagt, werden Unterschiede zwischen Geschlechtern und auch Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Büro ist auf Schwimmbadbauten spezialisiert, sicherlich eine Nische die ausbaufähig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der fördert und fordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und ich schätze die familiäre Atmosphäre hier sehr. Das gesamte Team ist sehr freundlich und herzlich, und wir haben eine offene Kommunikation untereinander. Es fühlt sich fast wie eine zweite Familie an, in der jeder für den anderen da ist und wir uns gegenseitig unterstützen. Auch die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für uns, was ich sehr schätze. Zusätzlich ist eine gesunde Fehlerkultur vorhanden, in der wir uns gegenseitig ermutigen, aus unseren Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Das schafft Vertrauen und Sicherheit im Team und fördert das Wachstum jedes Einzelnen.
Besonders dankbar bin ich auch für die Möglichkeit, als junger Absolvent von der Uni in diesem Unternehmen aufgenommen worden zu sein. Ich konnte von Beginn an wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und wurde von erfahrenen Mentoren begleitet, die mich unterstützt und gefördert haben. Dadurch konnte ich mich schnell in das Unternehmen integrieren und mein Potenzial voll ausschöpfen. Insgesamt herrscht hier eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die mich motiviert und es mir leicht macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar jüngere Kollegen, welche bereits einige Jahre im Büro sind, sind im Beruf noch nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt das am Arbeitsmarkt in der Baubranche Fachkräftemangel herrscht.
Es wäre schön wenn die neuen Mitarbeiter etwas mehr Demut vor ihren Aufgaben haben. Den es kommen junge Absolventen, teilweise mit einer Überheblichkeit, welchen der Bezug zur Praxis fehlt. Ein intensives Trainee Programm wäre eine Möglichkeit Sie in das Team einzubinden. Bei mir war ein sehr gutes Mentoring aber ich war auch offen für Verbesserungen meiner Arbeitsweise und wusste das ich Jung-Ingenieure bin.
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäres Umfeld, welches Vertraulich ist und Rücksicht auf persönlicher Schicksalsschläge nimmt.
Image
Das Büro ist jung und dynamisch. Durch die erfahrene Geschäftsführung in Kombination mit den jungen Mitarbeitern architektonisch am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub mit Rücksprache und in Bezug auf die Verantwortlichkeit im Projekt gut nehmen. Derzeit merkt man das wir bei Unvorhersehbarkeiten im Projekt noch den einen oder anderen benötigen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. In Bezug auf die aktuellen Projekte wäre es schön, wenn hier mehr Zeit zur Verfügung gestellt werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzten unsere Projekte mit Nachhaltigkeitsaspekten um.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Hierarchien, allerdings kann jedes Anliegen mit jedem besprochen werden. Die Kollegen sind sehr sympathisch und es wird auch außerhalb der Arbeitsräume was miteinander unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Vision 12 ein sehr junges Büro, daher rangiert das Alter nicht großartig. Die älteren Kollegen haben dennoch einen hohen Stellenwert im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und frei ansprechbar. Fehler werden durgesprochen und gemeinsam korrigiert. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele und begleiten einen im Prozess. Wenn Druck im Betrieb herrscht wird effizient kommuniziert. Man muss halt mit knappen informativen dem Sachverhalt dienlichen Gesprächen klarkommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz und Ausrüstung fürs Homeoffice.
Kommunikation
Es herrscht eine klassische Unternehmensstruktur, auch hinsichtlich der Kommunikation. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist direktund kann manchmal altbacken wirken, allerdings gibt dies einem die Sicherheit hinsichtlich des gemeinsamen Arbeitens.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied beim Geschlecht gemacht, es zählt Leistung und Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich Schwimmbadbau wir nicht von vielen Büros bedient, hier lernt man einen Nischenbereich kennen.
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Dieses Büro kann nicht empfohlen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen. Nicht immer auf Berufsanfänger setzen, sondern auch mal Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen.
Zudem nicht immer Freunde und Bekannte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Spiessige Atmosphäre. Die Geschäftsführung ist sehr distanziert. Viele Freunde und Bekannte werden eingestellt, was zu noch mehr Gruppenbildung führt.
Ich sollte während einer Krankheit arbeiten und wurde sogar am Wochenende auf meinem privaten Telefon kontaktiert.
Work-Life-Balance
Überstunden soll man umsonst machen. Vertraglich war Zeitausgleich vereinbart, aber auch dies ist nicht geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer als der Durchschnitt in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Die, die miteinander schon vorher befreundet waren, verstehen sich gut. Alle anderen werden nicht akzeptiert oder als „gleichwertig“ anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da hauptsächlich Berufsanfänger eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterkühlt, unnahbar, distanziert
Arbeitsbedingungen
Man wird immer schlecht geredet, sodass man irgendwann selbst an sich zweifelt. Scheinbar eine Taktik um die Mitarbeiter zu binden, da sie sowieso „keinen anderen Arbeitgeber finden würden“
Kommunikation
Unklare Aufgabenstellungen führen zu hoher Fehlerquelle.
Gleichberechtigung
Wenn man von der Geschäftsführung geschätzt wurde, dann durfte man sich seine Projekte aussuchen. Ansonsten durfte man das machen, auf das die anderen keine Lust hatten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Endlich kann ich meine Kompetenzen prüfen und bekomme die Chance bzw. Aufgabenvielfalt mich zu bessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mir immer eine zweite Meinung holen und um Rat fragen. Der Umgang ist miteinander respektvoll und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Passt gut soweit! Fehler müssen verbessert werden, aber das ist ja normal. Ansonsten wird immer Rücksicht auf meine Urlaubswünsche genommen. Klar wenn mal ein Projekt fertig werden muss, dann muss mit angepackt werden, doch das ist ja klar in der Berufung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Position erfüllt das Gehalt meinen Vorstellungen. Gerne würde ich mehr verdienen, doch da muss ich selber mehr Kompetenzen zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen meckern sehr gerne....wäre schön wenn erst auf die eigene Nase geschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Komme super klar mit meinen Bossen
Kommunikation
Klare Aufgabenstellungen und falls man hängen bleibt ist der Zugang zum Nachfragen nicht schwer gemacht.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im selben Boot und werden auf Augenhöhe gehalten.
Interessante Aufgaben
Ich kann an verschiedenen Projekten mitwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten. Das Unternehmen ist überlastet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kunden und Arbeitnehmern, die unklaren internen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitnehmer investieren, sich nicht mehr Aufträge hohlen wenn die alten schon liegen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig überwacht und kontrolliert. Die härte der Kontrollen wurde mir erst zum Ende bekannt. Es wurde beispielsweise der Arbeitsplatz durchsucht.
Image
Es mag Stammkunden geben doch in diesem Laden geht alles drunter und drüber, was auch die Kunden mitbekamen und drunter litten.
Work-Life-Balance
Wird klein geschrieben. Alles für die Firma und Überstunden sind der Firma zu schenken. Solche Aussagen bekam man, wenn man nach dem versprochenen Arbeitszeitausgleich fragte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden teilweise angeboten. Karriere wurde einem immer wieder versprochen aber glaubhaft kam das nicht rüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist geringer als der Durchschnitt, wenn es dann pünktlich und in voller Höhe bezahlt wurde. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge wurden abgelehnt und davor abgeraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine Bemühungen in dieser Richtung. Sozial war es selten, wenn sich über andere amüsiert wurde, weil sie anders waren.
Kollegenzusammenhalt
Wirkte erst so. Am Ende wollte jeder nur das Beste für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil war hier der Respekt eine Einbahnstraße.
Vorgesetztenverhalten
Es war nicht einmal definiert wer von wem der Vorgesetzte ist und wer etwas zu sagen hat. Ansonsten waren die Hierarchien hoch stark spürbar. Vertrauen fehlte zum Ende komplett, nachdem der Arbeitsplatz durchsucht wurde. Keine Kritik war Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Sowohl bei Hard- als auch bei Software wurde gespart wo es nur ging. Die Serverstruktur war ein einziges Chaos und stürzte regelmäßig ab.
Kommunikation
Man muss genau aufpassen wem man etwas erzählt. Am Ende wusste es jeder und es wurde auch gegen einen verwendet.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterrollen sind extrem veraltet und entsprechen in Teilen den 70er Jahren. Generell wurden einige deutlich besser und mit mehr Respekt behandelt als andere. Manche versuchten durch regelmäßige kleine Geschenke einen Vorteil zu erlangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben währen spannend gewesen, wenn sie den Angaben aus dem Vorstellungsgespräch entsprochen hätten und man auch mehr Zeit für die Einarbeitung gehabt hätte.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Arbeitgeber. Kontruktive Kritik oder Lob sind mir nie begegnet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre sollte dringend angepasst werden. Eine offenere und jugendlichere Art, mit gemeinsamer Sprache, würde sicherlich mehr potenzielle Mitarbeiter anwerben (und die bestehenden erhalten).
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme, oberflächliche, unterkühlte und angespannte Atmosphäre.
Image
Es gibt sicherlich noch alte Bestandskunden, aber auch viele die nicht zufrieden mit der Arbeit sind. Großes Problem sind einfach die fehlenden Absprachen.
Work-Life-Balance
Es wird unausgesprochen vorausgesetzt, dass man länger arbeitet und hierfür am besten auch keine Entlohnung haben möchte.
Mehrfach muss man Diskussionen über Überstundenausgleich etc. führen.
Leider wird oft nicht der Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erkannt. Es wird vorausgesetzt, dass man bereit ist alles für dieses Büro zu tun. Das man aber nur einen gewissen Stundensatz zu leisten hat, bleibt unberücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung der Geschäftsleitung durch Lohnerhöhungen ist nicht zu erwarten. Man musste förmlich darum betteln, dass man mehr Gehalt bekommt.
Als dann die Kündigung eingereicht worden ist, dann waren Gehaltserhöhungen plötzlich kein Problem mehr...
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird so getan, als würden sich alle super miteinander verstehen. Wenn man die Kollegen besser kennenlernt, merkt man dass manche bevorzugt behandelt werden oder sich für etwas besseres halten. Hohe Personalfluktraktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war soweit angemessen, leider war das Interesse der älteren Kollegen an den jüngeren eher gering. Auf Hilfe brauchte man nicht großartig zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston mir gegenüber war immer recht angemessen, allerdings habe ich auch bemerkt, dass es bei weniger geschätzten Kollegen mal lauter werden konnte. Gegenüber den Lieblingen war der Umgang gut, die durften sich fast alles herausnehmen.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war ein eher unterkühltes und distanziertes Miteinander. Leider fühlt man sich oft klein gemacht und beginnt an sich selber zu zweifeln. Auf diese Weise scheint man zu versuchen, seine Mitarbeiter zu halten, indem man Ihnen einredet dass sie nichts besseres finden.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist versucht worden sich etwas besser aufzustellen, aber hier ist noch sehr viel Luft nach oben. Insgesamt ist das Büro nicht sonderlich repräsentativ für ein Architekturbüro.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Büros ist sehr schlecht. Absprachen mit AGs werden nicht weitergegeben. So kommt es zu einer hohen Fehlerquote. Teilweise müssen Informationen mehrmals vom AG abgefragt werden, was natürlich keinen guten Eindruck hinterlässt.
Gleichberechtigung
Wie gesagt wurden starke Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Zudem wurden vermehrt Freund und Bekannte eingestellt, was die Situation nicht besonders verbessert hat. Oft hat es zu weiterer Gruppenbildung geführt.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon. Allerdings ist das Büro auf Schwimmbadbau spezialisiert, wenn man dies interessant findet, ist es sicherlich ein guter Arbeitsplatz. Meins war es leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.