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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Art & Verständnisvoll bei allen Anliegen
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und ich schätze die familiäre Atmosphäre hier sehr. Das gesamte Team ist sehr freundlich und herzlich, und wir haben eine offene Kommunikation untereinander. Es fühlt sich fast wie eine zweite Familie an, in der jeder für den anderen da ist und wir uns gegenseitig unterstützen. Auch die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und nehmen sich Zeit für uns, was ich sehr schätze. Zusätzlich ist eine gesunde Fehlerkultur vorhanden, in der wir uns ...
Das Berufseinsteigern eine Chance geboten wird.
Leider wenige Kollegen von denen man profitieren kann, da die meisten Berufseinsteiger sind.
Umgang miteinander.
Ein paar jüngere Kollegen, welche bereits einige Jahre im Büro sind, sind im Beruf noch nicht angekommen.
Geringe Wertschätzung der Arbeitgeber. Kontruktive Kritik oder Lob sind mir nie begegnet.
Den Umgang mit Kunden und Arbeitnehmern, die unklaren internen Strukturen.
Man sollte seine Mitarbeiter wirklich mehr schätzen und mehr mit der heutigen Zeit gehen. Die Arbeitsbedingungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer verändern sich.
Es ist schön wenn innerbetriebliche Veranstaltungen stattfinden, aber diese alleine verbessern die Atmosphäre nicht. Viel wichtiger ist es auf die einzelnen Arbeitnehmer einzugehen.
Dieses Büro benötigt dringend ein jüngeres und frischeres Auftreten.
Mitarbeiter schätzen lernen. Nicht immer auf Berufsanfänger setzen, sondern auch mal Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen.
Zudem nicht immer Freunde und Bekannte einstellen.
Man merkt das am Arbeitsmarkt in der Baubranche Fachkräftemangel herrscht.
Es wäre schön wenn die neuen Mitarbeiter etwas mehr Demut vor ihren Aufgaben haben. Den es kommen junge Absolventen, teilweise mit einer Überheblichkeit, welchen der Bezug zur Praxis fehlt. Ein intensives Trainee Programm wäre eine Möglichkeit Sie in das Team einzubinden. Bei mir war ein sehr gutes Mentoring aber ich war auch offen für Verbesserungen meiner Arbeitsweise und wusste das ich Jung-Ingenieure bin.
Die Arbeitsatmosphäre sollte dringend angepasst werden. Eine offenere und jugendlichere Art, mit gemeinsamer Sprache, würde sicherlich mehr potenzielle Mitarbeiter anwerben (und die bestehenden erhalten).
Mehr in die Arbeitnehmer investieren, sich nicht mehr Aufträge hohlen wenn die alten schon liegen bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wechselt immer wieder, verschiedene Projekte
Die Projekte sind vielfältig und damit verbunden auch die Aufgaben, die ich durchführen durfte und konnte. Viel gearbeitet wird ebenfalls an Bestandsgebäuden sowie Hallen- und Freibäder.
Das Büro ist auf Schwimmbadbauten spezialisiert, sicherlich eine Nische die ausbaufähig ist.
Ich kann an verschiedenen Projekten mitwirken.
Gerade im Bereich Schwimmbadbau wir nicht von vielen Büros bedient, hier lernt man einen Nischenbereich kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISION 12! Projektentwicklungs- und Planungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geringer als der Durchschnitt in der Branche
Bezahlungen sind unterdurchschnittlich.
Wertschätzung der Geschäftsleitung durch Lohnerhöhungen ist nicht zu erwarten. Man musste förmlich darum betteln, dass man mehr Gehalt bekommt.
Als dann die Kündigung eingereicht worden ist, dann waren Gehaltserhöhungen plötzlich kein Problem mehr...
Das Gehalt ist geringer als der Durchschnitt, wenn es dann pünktlich und in voller Höhe bezahlt wurde. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge wurden abgelehnt und davor abgeraten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. In Bezug auf die aktuellen Projekte wäre es schön, wenn hier mehr Zeit zur Verfügung gestellt werden könnte.
Weiterbildungen wurden teilweise angeboten. Karriere wurde einem immer wieder versprochen aber glaubhaft kam das nicht rüber.
