Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vision-Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden immer offen und sofort angesprochen. Es hat niemand das Gefühl seine Meinung nicht äußern zu können
Füreinander einspringen ist selbstverständlich. Selbst die Geschäftsführung und die PDL arbeiten aktiv am Klienten und alle unterstützen sich gegenseitig
Wenn möglich arbeitet man nicht jedes zweite Wochenende. Wünsche werden immer berücksichtigt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Krankheitsquote liegt fast bei 0
Es bekommt niemand das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Im Gegenteil, es wird Wert darauf gelegt dass alle gleich wichtig und Wertvoll sind
Es wird sich untereinander besprochen ob Anfragen angenommen werden und wer Interesse hat diese neuen Aufgaben anzunehmen
Alle verstehen sich super und Unklarheiten werden sofort aus der Welt geschafft.