VISION Consulting GMBH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISION Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VISION Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISION Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf den Kunden an. Intern ist die Atmosphäre jedoch produktiv, freundlich und respektvoll.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensführung versucht stets offen zu sein und geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Die Reaktion ist oft jedoch langsamer als erwartet.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist auf mehrere Bereiche aufgeteilt, mit den jeweils anderen Bereich hat man selten zu tun.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Beratungsunternehmen ausgezeichnet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehende Offenheit, Respekt und faires Verhalten zeichnet die Führung aus. Sie sind auch kollegial und man kann mit ihnen auf Augenhöhe reden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wieder kundenabhängig.