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VISION Consulting 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISION Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISION Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISION Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf den Kunden an. Intern ist die Atmosphäre jedoch produktiv, freundlich und respektvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensführung versucht stets offen zu sein und geht auf Verbesserungsvorschläge ein. Die Reaktion ist oft jedoch langsamer als erwartet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist auf mehrere Bereiche aufgeteilt, mit den jeweils anderen Bereich hat man selten zu tun.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Beratungsunternehmen ausgezeichnet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehende Offenheit, Respekt und faires Verhalten zeichnet die Führung aus. Sie sind auch kollegial und man kann mit ihnen auf Augenhöhe reden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wieder kundenabhängig.

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