Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal ok, jetzt eher Flopp - Mitarbeiter sind nicht im Fokus/wichtig, Gehaltsstagnationen über Jahre & keine Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehaltene Aussagen zu Gehältern.
Alles wird von oben herab entschieden, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen.
Keiner ist Verantwortlich für interne Zusammenarbeit, Mitarbeiterförderung oder allgemeiner Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr ins Zentrum rücken, oder überhaupt damit anfangen. Anonyme Mitarbeiterumfragen, Benefit-Ideen, Karriere-Pläne einführen/umsetzen.
Sich an gemachte Aussagen zu Gehaltsverhandlungen halten und nicht alles zigfach verschieben bis keiner mehr nachfragt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr viel Unzufriedenheit, unterschwellige Wut und Frustration sind merklich steigend. Leider ist der Mitarbeiter nicht relevant, es geht nur um Performance und KPIs...
Langfristiges denken ist sowieso nicht gefragt, wirklich erschreckend und schade, erklärt aber wieso es fast egal wirkt, dass so viel Unzufriedenheit und Kündigungen vorkommen.
Image
Positives von anderen zu hören ist als ob man ein Einhorn finden würde
Work-Life-Balance
Persönlich sehr gut, kenne aber ganz andere Geschichten von Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich, nicht gegeben und billige Online-Kurse wurden eingeführt, die bis heute nicht zugänglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg gut verhandeln und es geht, ansonsten Niete gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben, einfach schrecklich. Maximal Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kollegen, allerdings sind viele gegangen aufgrund der negativen Eetwicklungen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere da und auch eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Aussagen werden nicht eingehalten (auch vor dem ganzen Unternehmen ausgesagte Verbesserungen), Mitarbeiter sind quasi irrelevant, es gibt kaum/keine Mitarbeiterförderung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Für viele war aber der Zwangs-Umzug 2024 nach München ein sofortiger Kündigungsgrund. Leider hat man das nicht ansatzweise mit den Mitarbeitern besprochen und on Top hat man es 2,5 Monate zuvor mitbekommen...Das zeigt sehr gut, wie Relevant die Mitarbeiter für das Unternehmen sind
Kommunikation
Teilweise eher per Zufall Sachen mitbekommen - hat sich denke ich in letzter Zeit gebessert. Aber eher lokal in DE - in der gesamten Gruppe bekommt man schwierig viel mit.
Gleichberechtigung
Mix
Interessante Aufgaben
Persönlich ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen