Viele Freiheiten, echtes Remote – und ein paar Learnings aus der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme aus dem Enterprise-Vertrieb und habe zuvor bei einem großen Unternehmen an Marktführer verkauft – der Wechsel in den Mid-Market-Bereich war für mich eine deutliche Umstellung
Ich konnte problemlos aus dem Ausland arbeiten – teilweise sogar aus der Sonne heraus – und hatte dabei jederzeit das Gefühl, vollständig eingebunden und produktiv zu sein
Gleichzeitig wurde ich von Anfang an eng betreut, ernst genommen und gut integriert. Viele Prozesse waren deutlich agiler, Entscheidungen schneller, und ich habe viel über neue Arbeitsweisen gelernt. Besonders positiv fand ich die Offenheit, mit der meine Erfahrungen aufgenommen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir, wie gesagt, rückblickend negativ aufgefallen ist: Einige Kolleg:innen im Vertrieb hatten ein stark ausgeprägtes Selbstbild, das leider nicht immer durch entsprechende Leistung untermauert war.
Es wurde viel intern geschimpft, oft laut und wenig lösungsorientiert... während gleichzeitig konkrete Ergebnisse ausgeblieben sind.
Das hat die Teamdynamik erschwert und teilweise für unnötige Unruhe gesorgt. Auffällig ist auch, dass einige dieser Personen inzwischen einen eher konservativeren beruflichen Schritt gegangen sind. Das junge Unternehmen hat daraus gelernt und das ist aus meiner Sicht ein wichtiger und richtiger Schritt
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich nicht mehr dabei bin, finde ich es sehr positiv, dass sich das Unternehmen wieder stärker auf das Produkt und die langfristige Kundenbindung fokussiert. Für die Zukunft würde ich mir für das Team wünschen, dass man im Recruiting noch stärker auf kulturelle Passung achtet. Ein einzelner toxischer Charakter kann sonst viel kaputt machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm – besonders im internationalen Remote-Setup konnte ich mich frei entfalten und produktiv arbeiten. Vertrauen und Eigenverantwortung werden hier wirklich gelebt, was gerade im Vertrieb eine starke Grundlage für Erfolg ist.
Work-Life-Balance
Es ist ein Startup – das merkt man. Hier geben viele richtig Gas, brennen für ihre Themen und denken auch abends noch über neue Ideen nach. Wer wie ich als alter Hase eher mal früher schlafen geht wird schnell angesteckt
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es innerhalb des Sales-Teams in der Vergangenheit toxische Dynamiken.
Das war schade – insbesondere, weil ich aus meiner Zeit bei größeren Organisationen weiß, wie wichtig gesunde Zusammenarbeit für nachhaltigen Vertriebserfolg ist. Gerade in einem Umfeld, das eigentlich auf Vertrauen und Kollaboration ausgelegt ist, war das ein klarer Bruch zur sonstigen Unternehmenskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin Anfang 40 und war damit etwas älter als der Großteil des Teams, das überwiegend zwischen Ende 20 und Mitte 30 war. Das Alter spielte im täglichen Miteinander jedoch keine Rolle, weder seitens der Gründer noch im restlichen Team. Es herrschte ein respektvoller, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Einzig im Sales-Bereich war gelegentlich spürbar, dass es hier an Erfahrung im B2B-Umfeld oder im Umgang mit komplexeren Vertriebsprozessen gefehlt hat. Aber auch das war eher eine Frage von Know-how als von Haltung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft, der CSO, hat mir stets auf Augenhöhe begegnet, klare Ziele gesetzt und gleichzeitig Freiraum zur Umsetzung gegeben. Besonders in gemeinsamen Calls habe ich diese Kombination aus Vertrauen und Rückendeckung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Full remote, kein Problem im EU-Ausland zu arbeiten
Gleichberechtigung
Diversität wird hier nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt – und das fängt schon im diversen Gründerteam an. Unabhängig von Herkunft, Background oder Arbeitsort hatte ich jederzeit das Gefühl, auf Augenhöhe gehört und ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit echten Impact-Möglichkeiten. Der Mix aus strategischer Kundenentwicklung, internationalem Setup (London, Deutschland - Ich aus einem anderen EU-Land heraus) und direktem Einfluss auf das Wachstum war sehr reizvoll.