Vorsicht geboten. Viel Unruhe, Unwahrheiten und Unsicherheiten
Arbeitsatmosphäre
Alleine bei der Anzahl an tadellosen 5 Sterne Bewertungen, sollten alle Alarmglocken läuten lassen.
Es war durchgehend unruhig und es wurde viel Unsinn erzählt, um Ruhe reinzubekommen. Der Großteil der Aussagen des C-Levels hat sich am Ende als falsch herausgestellt. Die Art und Weise, wie hier über Mitarbeitende gesprochen wurde, wenn diese mal ein Performancetief hatten, war auch für mich eine neue Erfahrung. Im Vertrieb gab es viel Mikromanagement, in Teilen so übertrieben, dass wir eine Zeit lang jeden Tag um 18 Uhr mit allen Vertriebsmitarbeitern in ein Daily mussten, um dort vor versammelten Team unsere Arbeitsleistung des Tages vorstellen mussten in Form von KPIs.
Image
Nach außen hin denke ich okay/solide. Was an Dreistigkeit nicht zu überbieten ist, dass man auf LinkedIn irgendwelche PR Posts zu sehen bekommen hat, wo eine Company Foto mit allen Mitarbeitenden gezeigt wurde und das obwohl ein Großteil der Menschen auf dem Foto kurz vorher ihren Job verloren hatten.
Work-Life-Balance
Generell flexible Arbeitszeiten, aber es wird schon verlangt auch deutlich über die Arbeitszeiten hinauszugehen. Es gab Kollegen und Kolleginnen, die weit über 50 Überstunden hatten und teils am Wochenende gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Gab einmal ein Coaching für den Vertrieb. Ansonsten gab es nichts.
Gehalt/Benefits
Für Vertriebler ein sehr schlechtes Gehalt. Provisionsmodell ebenfalls furchtbar, da die Zahlung abhängig davon ist, wann die Kunden mit der KI-Lösung live gehen. Hat man hier marktüblich einen Probezeitraum mit angeboten, war es sehr häufig so, dass man selbst 6 Monate nach Abschluss noch nicht die Hauptprovision in der Tasche hatte, geschweige denn das diese sicher war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe während meiner Zeit nicht eine Initiative zu diesem Thema gesehen. Es gab lediglich einmal einen Spendenlauf in Bielefeld, welcher allerdings von den Mitarbeitenden organisiert und umworben werden musste. Niemand aus dem Gründerteam hat dann hier teilgenommen und es wurde uns noch noch nicht einmal T Shirt mit Firmenlogo zur Verfügung gestellt. Man war hier das einziges Unternehmen ohne sichtbare Firmenzugehörigkeit. Ein Armutszeugnis.
Kollegenzusammenhalt
Man braucht hier Grüppchenbildung. Wer nicht seine Gruppe mit Vertrauten hat, hat hier eine ganz schwere Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt. Erfahrung und Wissen bringen dir hier eher Nachteile als Vorteile. Ältere Kollegen waren sehr frustriert, da man hier 0,0 auf diese gehört hat. Vieles, was eingangs von älteren Kollegen kritisiert wurde, hatte sich im Nachhinein als richtig herausgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Dem Gründerteam fehlt es an Arbeitserfahrung und Leadership und das spiegelt sich leider sehr stark in den Ergebnissen wieder. Es werden hier Mitarbeiter mit viel Jahren Erfahrung bewusst überhört und übertönt. Das Reden hinterrücks mancher Mitarbeitenden war in meinen Auge das schlimmste und unprofessionellste.
Arbeitsbedingungen
Passt. Nichts besonderes.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden während der Beschäftigung. Gekrönt wurde diese Fehlleistung im Herbst 2024, als ein Großteil des Vertriebs von einen Tag auf den anderen entlassen wurde. Aus rechtlichen Gründen kann dies leider hier nicht tiefer beleuchtet werden. Amerikanische Verhältnisse in der "Hire and Fire" Kultur wären hier ein Witz gewesen.
Gleichberechtigung
Logischerweise sehr männlich dominiert, da Tech-Unternehmen. Als männlicher Mitarbeiter wurde ich Ernst genommen. Aus Gesprächen mit Kolleginnen habe ich entnommen, dass es bei Frauen so nicht bestätigt werden konnte. Gilt logischerweise nicht für alle Frauen.
Interessante Aufgaben
Hier muss man fairerweise sagen, dass die Zielgruppe und die Branche schon absolut in Ordnung ist. Leider wird der Hauptfokus im Vertrieb auf das Thema Coldcalling gelegt, da man im Marketingteam es leider nicht geschafft hat, einen zufriedenstellenden Leadfunnel aufzusetzen. Als AE musste man hier entsprechenden sich um alles selbst kümmern, ohne jegliche Unterstützung. Raussuchen neuer Potenziale und die Kaltakquise haben viel Zeit beansprucht. Nichtsdestotrotz hat man mit coolen Unternehmen und tollen Menschen auf Kundenseite gesprochen, wenn man vernünftige Vertriebsarbeit geleistet hat.