VISIORY GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von VISIORY auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei VISIORY zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VISIORY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISIORY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es herrscht ein sachlicher und freundlicher Umgang miteinander. Erfolge werden erkannt und anerkannt.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die GF ist sehr transparent und beteiligt Mitarbeiter viel.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gute Leute hier. Keine Alphatiere, keine Windbeutel, keine Schreihälse. Man kommt gut mit den Mitarbeitern zurecht.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Urlaubsanträge sind in der Regel kein Problem. Arbeitszeiten sind hoch, aber es ist auch okay, wenn man auch mal bei ruhiger Auftragslage früher geht.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Kontakt mit den Vorgesetzten ist sachlich und vertrauensvoll. Konflikte werden sachlich ausgetragen.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt interessante Projekte zu bewältigen. Außerdem besteht die Möglichkeit, persönliche Projekte einzubringen und zu einem Business Case zu entwickeln.