Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtAuthentisch, mehr Lebensqualität durch Flexibilität, gute Arbeits- und Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Der am besten bewertete Faktor von VISIORY ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, diese wird durch einen ehrlichen und offenen Umgang geprägt. Man fühlt sich gehört und kann sich jederzeit mitteilen. Die räumliche Distanz zwischen den Büros stellt dabei kein Problem dar.
Selbstständigkeit wird großgeschrieben
Hervorragende Arbeitsatmosphäre - man merkt, dass es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt in welches viel Herzblut der Geschäftsführung fließt. Mitarbeiter sind hier nicht nur Nummern, sondern ganz eindeutig Teil des Unternehmens. Man bekommt genügend Freiräume um sich frei entfalten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Maßnahmen zur Weiterbildung angeboten, gewünscht und auch gefördert. Gerne ist VISIORY bereit in seine Mitarbeiter zu investieren. Dies ist auf keinensfalls eine Selbstverständlichkeit.
Flache Hierarchien, keine klassische Beraterkarriere, aber die Weiterbildung der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen am Herzen.
Die persönliche Weiterbildung jedes Einzelnen ist dem Unternehmen sehr wichtig. Gerne wird für eine Fortbildung auch Geld in die Hand genommen um Mitarbeiter zu schulen.
persönliche Weiterentwicklung wird bei VISIORY groß geschrieben
Weiterbildung ist ein essentieller Bestandteil des Unternehmens und wahrscheinlich sogar die größte Stärke von VISIORY. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür ist der Arbeitgeber auch gewillt viel Geld in die Entwicklung zu investieren um dies zu ermöglichen. Absoluter Pluspunkt und nicht selbstverständlich bei einem Unternehmen dieser Größe!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
