4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schiff in den sicheren Arbeitshafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ruhiges und offenes Klima. Hier wird die "Tür offen" Politik gelebt und lädt zur offenen Kommunikation von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer/Arbeitgeber ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell wird hier gelebt und gefördert.
Kommunikation
Für Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Kritik etc. hat die Chefetage immer ein offenes Ohr, sei es in der Montagsrunde mit allen Kollegen oder im Gespräch unter vier Augen. Es wird stets versucht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen und sich Zeit genommen um Verständnisprobleme zu lösen oder um einfach herzlich eine Runde zu lachen. ;)
Interessante Aufgaben
Gerade die Auszubildenen werden in besonderer Weise gefördert und gefordert. Sei es interessante Recherchen, erste Kontakte mit Mandanten oder knifflige Aufgaben usw.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten und Wünschen gefördert. Es herrscht ein sehr entspannter, respektvoller Umgangston von allen Seiten. Alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten sehr familienfreundlich, alle Mitarbeiter haben Kinder
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Teilnahme an Seminaren nach Arbeitsfeld, persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Gehalt/Benefits
leistungsgerechte Vergütung, aber ohne Umsatzabhängigkeit, Sozialbausteine, pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Nicht selten werden hier aus Kollegen Freunde.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, zeitgemäßes Mobiliar, hell ausgeleuchtete Räume
Kommunikation
regelmäßige Montagsrunden zur Auslastung, zum fachlichen Austausch und zum Klima
Gleichberechtigung
Geschäftsführung 50:50
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter bekommt die Aufgaben, die zu seiner Qualifikation passen und wird beim Erlernen neuer Fähigkeiten gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, der seine Miarbeiter fair behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VISIOTAX Steuerberatungsges durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden VISIOTAX Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VISIOTAX Steuerberatungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.