Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hetzt über jeden. Es wird mit ehrlicher und offener Kommunikation geprahlt, aber das funktioniert weder in der Geschäftsleitung, noch in der Personalabteilung, keine PDL kriegt das hin und auch unter den Angestellten klappt es nicht. Auch ansonsten ist das Klima eher vergiftet, da auch der/die Patient/in zum Narren gehalten wird. Die Fluktuation ist auszeichnend.
Image
Sehr gut, sehr begehrt als Arbeitgeber, aber in der Umsetzung scheinbar stetig nachlassend. Muss früher wesentlich besser gewesen sein. Man müsste halt einfach ein paar Menschen austauschen und dann könnte das großartige Grundkonzept der Visit Gruppe auch tolle Anwendung finden.
Work-Life-Balance
Da konnte ich persönlich mich nicht beschweren, habe aber vieles von anderen Kollegen mitbekommen, die sehr unzufrieden waren.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere oder Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, ist aber halt TVöD und ist somit halt so.
Kollegenzusammenhalt
Hetzereien, Lästereien, Unterstellungen, Bloßstellungen. Das ist der Team-Alltag. Abgesehen davon, hat jeder irgendwie sein eigenes „Wehwehchen“, und muss für seine personalisierten Schichten angepasst werden, sodass neue Kollegen nur die Schichten arbeiten, die kein anderer wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso grässlich wie mit den jüngeren Kollegen. Wirst nur verkohlt und als „schwierig“ bezeichnet seitens der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter völlig außer Rand und Band, warnt neue Kollegen beim ersten Kennenlernen erstmal 1,5 Stunden lang vor all den Kollegen innerhalb seines eigenen (!) Teams und hält sich 0 an Datenschutz. PDL schreibt Mitarbeiter einfach selbst gesund und wird unfreundlich im Ton, wenn man ihrer „fachmännischen Gesundschreibung“ nicht wie gewünscht nachkommt. Sie hetzt außerdem das Team und den/die Patient/in gegeneinander auf da sie beiden Seiten unterschiedliche Dinge erzählt und am Ende dann jeder auf „sein Recht“ pocht.
Ich bin ausgeschieden aufgrund einer längeren Krankheit innerhalb der Probezeit - was ja erstmal verständlich ist. Allerdings 6 Wochen nach meinem Ausscheiden aus diesem Unternehmen noch immer kein Krankengeld zu erhalten, da die Firma sich weigert einen Verdienstbescheid an die Krankenkasse zu senden - schwierig. Auch ans Arbeitsamt geht keine Meldung über meine Arbeitsbescheinigung ein, sodass ich inzwischen komplett ohne Geld dastehe. Mit einem Anwalt wurde gedroht und die Personalabteilung reagierte nur mit einem: „Joa, ist ja Ihr gutes Recht, machen Sie das halt.“
Wirklich Unterste Schublade!
Arbeitsbedingungen
95% meiner Arbeitsumgebung waren von meiner/m Patient/in im häuslichen Setting ausgestattet. Deshalb kann ich da - wenn ich bewerte - nur ihm/ihr die vollen 5 Sterne geben.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut Fehl am Platz in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Für manche sicherlich - aber es ist alles andere als in Ordnung, dass Pflegehelfer (gelernt und ungelernt) dieselben Aufgaben wie Fachkräfte übernehmen müssen - für viel weniger Geld! Z.B. Katheterisieren, digitales Ausräumen, Medikamente stellen…. Hier liegt einfach keine ausreichende Qualifikation vor. Wenn man es nicht machen möchte bekommt man zu hören: „Du wirst halt müssen“.