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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den sozialen Umgang untereinander und das jungdynamische Team
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr… Legendär sind die Feierlichkeiten, Danke für die Wertschätzung!
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Schnelle Rückmeldung und Bearbeitung. Schnelle Terminvergabe und immer ein offenes Ohr.
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Die offene Kommunikation, auch zur Geschäftsführung
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Die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Chance auf Aufstieg da die Stellen schon besetzt sind.
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Bitte das Familiäre Miteinander nicht vergessen auch wenn die Wirtschaftliche Situation mal drückt
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Das es keine Fahrtkostenerstattung von Zuhause zur Arbeitsstätte hin und zurück gibt.
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schlechte Bezahlung, intransparent
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Ich hätte mir mehr Ausbildungsvergütung gewünscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurde in vielen Gesprächen angeregt. Immer Verständnis bekommen. Am Ende bleibt alles beim Alten.
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Eigentlich gibt es nichts zu bemängeln. Am zu geringen Gehalt ist die Politik schuld.
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Der Arbeitgeber ist sehr nett, man fühlt sich gleich als Mitarbeiter willkommen und man zählt der Meinung zählt.... Der Arbeitgeber ist sehr öffen für neue Ideen. Ich arbeite da wirklich sehr gerne.
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Vergesst die Mitarbeiter nicht, die euch zum Erfolg verholfen haben.
Handelt nicht nur "sozial" in der Not sondern bezahlt alle Mitarbeiter gut und entlohnt besonderes Engagement.
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Kilometergeld erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von visit Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Normaler Umgang
5
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Kann ich leider keine Angaben machen, da ich als Begleitperson nicht mit Kollegen arbeite.
3
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Man erfährt viel Emphatie und Hilfsbereitschaft
5
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Alle werden gleich und fair behandelt
5
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Ist gut jedoch kenne ich nur wenige ältere Kollegen in meinem näheren Umfeld
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von visit Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


3200 € Brutto für mehrere Leitungspositionen.
1
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könnte besser sein
3
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Man muss sich zu verkaufen wissen. Fachkompetenz ist eher kein ausschlaggebendes Kriterium.
Bezahlung nach TVöD, keine wirkliche Einsprungprämie. Es wird erwartet.
2
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Viel zu wenig, ist aber halt TVöD und ist somit halt so.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man möchte, bekommt man die Chance
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert
3
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Sehr schlecht
1
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Nur solange man von nutzen ist
1
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Man kann viele verschiedene Weiterbildungen machen, sich weiterbilden und neues lernen und erfahren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • visit Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet visit Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visit Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visit Gruppe als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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