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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den sozialen Umgang untereinander und das jungdynamische Team
Sehr nette Vorgesetzte. Tolle Zusammenarbeit. Waren immer für mich da, wenn ich was benötigt habe. Sogar als ich krank war (OP) bekam ich einen Blumenstrauß nach Hause geschickt.
Familiäre Stimmung
Kurze Dienstwege
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr… Legendär sind die Feierlichkeiten, Danke für die Wertschätzung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte das Familiäre Miteinander nicht vergessen auch wenn die Wirtschaftliche Situation mal drückt
Wenig Chance auf Aufstieg da die Stellen schon besetzt sind.
Das es keine Fahrtkostenerstattung von Zuhause zur Arbeitsstätte hin und zurück gibt.
Ich hätte mir mehr Ausbildungsvergütung gewünscht.
schlechte Bezahlung, intransparent
Verbesserungsvorschläge
Wurde in vielen Gesprächen angeregt. Immer Verständnis bekommen. Am Ende bleibt alles beim Alten.
Vergesst die Mitarbeiter nicht, die euch zum Erfolg verholfen haben.
Handelt nicht nur "sozial" in der Not sondern bezahlt alle Mitarbeiter gut und entlohnt besonderes Engagement.
Kilometergeld erhöhen
Eigentlich gibt es nichts zu bemängeln. Am zu geringen Gehalt ist die Politik schuld.
Vorgesetzte austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von visit Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man erfährt viel Emphatie und Hilfsbereitschaft
Es wird belange nach Möglichkeit eingegangen.
Normaler Umgang
Kann ich leider keine Angaben machen, da ich als Begleitperson nicht mit Kollegen arbeite.
Ist gut jedoch kenne ich nur wenige ältere Kollegen in meinem näheren Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visit Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
3200 € Brutto für mehrere Leitungspositionen.
könnte besser sein
Man muss sich zu verkaufen wissen. Fachkompetenz ist eher kein ausschlaggebendes Kriterium.
Bezahlung nach TVöD, keine wirkliche Einsprungprämie. Es wird erwartet.
Viel zu wenig, ist aber halt TVöD und ist somit halt so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gefördert
Sehr schlecht
Nur solange man von nutzen ist
Wenn man möchte, bekommt man die Chance
Welche Karriere oder Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- visit Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet visit Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visit Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visit Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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visit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
visit Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege