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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei visitus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
visitus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
visitus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Gerecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hören nie zu würden eher auf das Personal verzichten als mal daran zu arbeiten was falsch läuft

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja in der Pflege muss man halt auch mal einspringen , es ist aber überall so. Trotzdem wird geschaut das man dafür einen anderen Tag/ Tage frei bekommt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr, egal welches Problem man hat. Wenn die Zeit gerade nicht dafür da ist , wird sich die Zeit sofort genommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Anerkennung , wenig Würdigung , keine gute Beurteilung, die Vorgesetzten lächeln dir ins Gesicht und reden schlecht hinter einem, können es nicht ertragen kritisiert zu werden , jeder tut macht was er will , es wird kein Rücksicht genommen, die Mitarbeitern haben 12 Stunden anstatt 10 Stunden Dienst , es gibt kein Rückzug Ort für Mitarbeitern…und und und……

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