Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNichts denn man wartet selbst nach einer Kündigung immer noch auf Papiere und muss es ständig anmahnen
Man kann kommen und gehen wie man möchte - kontrolliert keiner
Wahrheitsbiegung so gut, dass ich es nicht erkannte
Für einen sehr geringen Obulus kann man gut essen und trinken
nicht mal das Gehalt kommt pünktlichkeine Wertschätzung nimmt weder die Belange der mitarbeitenden noch die der Bewohner ernst
Es geht nur ums Profit , keine Wertschätzung , kein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeitern
keine Absprache von Wert, seit Ende November kein Geld. Bei so vielen Patienten muss für diese Situation schon grobe Mißwirtschaft vorliegen
Dienstplan ändert sich ständig ( manchmal 3x in der Woche) dadurch keine Planungssicherheit , schlechte Entlohnung ohne Sozialleistungen
Wertschätzung , erwachsene Führung und auf die Beschwerden der Kunden/Mitarbeitern hören und sich nicht lustig drüber machen.
Sucht mal je vernünftige PDL und nicht so einen Kindergarten und behandelt mal die Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung
Keine da man Personalführung lernen muss
Vorstellungsgespräch extrem wahrheitsfremd. Arbeitszeiten nicht eingehalten, Vertrag entsprach nicht der Absprache
Teamzusammenhalt fördern und nicht versuchen zu unterbinden wenn 2 oder mehr Mitarbeiter sich gut verstehen und austauschen möchten .
Den hohen Anforderungen angepasste Lohnzahlung und kleine Mitarbeiterboni wie z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge oder Weihnachtsgeld zahlen
Der am besten bewertete Faktor von visitus ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja ich beschreibe es mal so… man hat die Möglichkeit um sich auszuruhen wenn kein Führungskraft da ist und die Kunden anzuschreien wenn man null Lust hat… und man kann gut Aufgaben an den Kunden verteilen letzen Endes ist es schließlich eine WG.
Weshalb die Verwaltung Aufgaben an die Mitarbeitern verteilt weißt keiner
Jeder macht im Grunde alles alleine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visitus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch. Sitzen zu zweit oder auch zu dritt im Büro aber bringen Nix ans laufen gemessen wird mit zweierlei mass
Keine Wertschätzung und null Interesse etwas zu verändern
Vorgesetzten sind sehr überfordert
Naja…, Vorbilder sind das ja nicht… sind total ahnungslos, wissen wohl selbst nicht was sie da tun… man kann keinen von denen ernst nehmen! Wobei die Geschäftsführerin versucht etwas zu retten aber die Führungskraft ist aussichtslos- erst Erfahrung sammeln dann Führungskraft werden!
Katastrophe
Nur fordern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung nur abgeheftete Blätter lesen und unterschreiben
Weiterbildung findet nur auf dem Papier statt
Lesen und unterschreiben
Noch nicht mal Zeit um es richtig zu lesen da es kaum Pausen gibt
Nur auf dem Papier
Auf Papiere mehr auch nicht
In dem einen Jahr in dem ich da war gab es 3 Weiterbildungen und zwar lief das so ab:
Chefin sagte sie hätte im "Ordner Qualitätsmanagement" Informationen hinterlegt über verschiedene Themenbereiche wie Brandschutz , Unfallverhütung oder auch Prophylaxen sollten wir uns durchlesen und unterschreiben
