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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visoon Video Impact die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visoon Video Impact
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Visoon Video Impact
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider etwas toxische Tendenzen

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Kollegen sind super und unterstützen einen. Je höher es jedoch geht, desto weniger Support ist da

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden. Die eigentliche flexible Arbeit wie im Vertrag ist nicht existent. Wenn man vor 17 Uhr geht wird das sehr schlecht aufgenommen und holt einen wieder negativ ein

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Team Chefs sind teilweise super. Auch hier je höher es geht, desto schlechter wird es leider

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sehr abwechslungsreich, fast immer das selbe

5,0
Arbeitsatmosphäre

Einfach nur einzigartig, einfach nur Wow!!! Die Geschäftsführung legt größten Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre und hat sich unglaublich intensiv damit auseinandergesetzt. Sie tut alles dafür - Vertrauen, Fairness, kein Micro-Management, andere Meinungen und Herangehensweisen werden akzeptiert, es wird echt viel gelobt... Die Geschäftsführung lebt das jeden Tag vor, das zieht sich von ganz oben nach ganz unten. Habe sowas woanders noch nie so erlebt.

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