gutes Bewerbungsgespräch mit Abstrichen
Bewerber/inHat sich 2011 als Leitungsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zwei Personen
- Angebot an Getränken/Keksen
- Termintreue
- eine Gesprächspartnerin durchgehend ablehnend (Sitzposition, Kopfschütteln, Schulterzucken)
- Raum für Diskussionen gegeben
- Wertschätzung gegenüber dem Ausbildungshintergrund aber ich hatte den Eindruck, dass meinen Fähigkeiten/Erfahrungen nicht viel zugetraut wurde
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken/Schwächen
- Umgang mit eigenem Alter und Leistungsdruck/Durchsetzungsfähigkeit (bei jüngeren)
- Warum bei Vista beworben - Was hat Sie bei der Internetpräsenz am meisten interessiert
- keine "freie Rede" am Anfang
- grobe STruktur ist vorgegeben
- Raum für eigene Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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