72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwesenheit von Langzeitsstrategie für den Standort. Corona wurde genutzt um den Standort fast komplett abzuwickeln. Für Ingenieure gibt es hier leider nichts mehr zu tun.
Mit den allermeisten Kollegen ist sehr gut auszukommen. Ein paar schwarze Schafe gibt es ja überall. Allerdings sind die Vorgaben was die Manschaftsgröße und Aufteilung angeht viel zu sehr unterschätzt, dadurch sind manch Projekt leider oftmals "plan to fail".
Wenn man alles erledigen würde, was es zu tun gibt, gäbe es nur Work, kein Life. Liegt an den Vorgaben der Teamgrößen. Aber die direkten Vorgesetzten sind idR sehr human.
Witerbildung nur interne Onlineschulungen oder die LIeferanten geben Produktschulungen.
Meist sehr gut.
Ich hatte immer Glück.
Arbeitsplätze gut, Ausstattung gut, Klimanlage, viele Restaurants in der Nähe.
Zwischen Kollegen sehr Gut, Flurfunk mit Überlichgeschwindigkeit, offizielle Kommunikation viel zu spät und konfus. Kunden wissen manchmal mehr als offiziel innerhalb der Firma kommuniziert.
Gut, entspricht Automotive.
Ich hatte Glück. Allerdings ist die Entwicklung in letzten Jahren nur noch verwaltet am Standort, die Arbeit findet in "best-cost" Ländern statt.
nothing at all...
Global management.
Be honest and tell the people exactly what you are thinking for future
No team spirit and no connection to company.
Loss of employees cause loss of knowledge and ability. That ends up with degrading image especially for local business.
Individual but I am ok with that.
There is an online platform and company thinks that people are learning from that :)
Above the union salaries. It is good as long as you can earn it.
Everybody is afraid of losing his/her job. Therefore, no one can dare to defend any friend or whatsoever.
New building and passive air condition. However, there is no much employee left and you can feel it is kinda ghosted.
I worked 3 years for Visteon and whole communications were about employee cut-offs, how challenging the business and why they need to cut off. Full of negative, I cannot remember even a single positive company news.
It may be interesting for the first couple of years but then everything will repeat itself.
Orientierung an Werten statt Shareholder-Value
Im Team gut, ansonsten furchtbar. Alle warten nur darauf, abgesägt zu werden.
Auch hier: im Team toll, ansonsten sehr fragwürdig.
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich es tun.
Wurden immer weniger. Fing gut an …
Nothing
Everything
Care about people we are just not assets
currently nothing
management on the first place
not future oriented
overal image
change the management.
a little bit future oriented
Atmosphäre
Investition in Zukunft
Hmmm...
Für die Auflistung reicht die Zeit nicht.
CEO austauschen. Mit dem richtigen CEO werden anschließend auch die schlechten Manager unter ihm endlich aussortiert.
Es herrscht fast immer schlechte Stimmung. Man wird zum Sarkasmus Experten.
Die meisten Mitarbeiter mögen diese Firma nicht. Es wird sehr viel schlecht geredet.
Beispiel: Aufruf des CTOs und der höheren Manager aus den USA auch Sonntags an einem täglichen Meeting teilzunehmen.
Umweltbewusstsein in einer Firma die für die Automobilindustrie arbeitet? Ich konnte keines erkennen. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort, schaut man sich die Art und Weise der Kündigungen, die es die letzten Jahre gab, an.
Keine Chance sich weiterzuentwickeln.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Allerdings wird sich teamübergreifend bekämpft. Daher nur 1 Stern.
5 Sterne für die direkten Vorgesetzten, aber die Ebenen darüber machen alles kaputt und zwingen die direkten Vorgesetzten Dinge zu tun, an die sie nicht glauben.
Nach Umzug in neues Gebäude gut. Equipment gut. IT Administration nicht besonders gut. Grpßraumbüro. Keine Stillearbeitszimmer in die man sich mal zurückziehen konnte. Am Anfang gab es auch keinen kostenlosen Kaffee.
Nicht existent. Informationen erhält man in Form von Gerüchte auf dem Flur.
Unterdurchschnittlich für einen Tier1
Inder, insbesondere im HQ in den USA, werden den deutschen Kollegen bevorzugt. Dieses Verhalten war fast schon rassistisch...
Geschmischt.
sehr international, interessantes Produktportfolio,
Profit, Profit, Profit, .... es gibt nichts anderes
klare Kommunikation einer Strategie
Es rollt gerade die zweite Entlassungswelle und die dritte steht an,
wer soll die ganze Arbeit machen? Der Kunde hat das nachsehen
nicht wirklich
nicht mehr in Europa
man sitzt im selben Boot, ich freue mich über jeden der vorübergehend seinen Arbeitsplatz sichern konnte
habe nichts negatives gesehen
haben nichts zu sagen bei der aktuellen Situation,
Entscheidungen kommen von der anderen Seite des großen Teiches
Schönes Büro, Rechner u.a. vorhanden,
Nachteil - Server stehen irgendwo in Indien, daher Netzwerk langsam
wenn man der Flurfunk mal wieder schneller ist als HR
habe nichts negatives gesehen
Zukunftstechnologie (Displays, Multimedia, ADAS, ...)
Die Firma versucht das Beste daraus zu machen,
Strukturen und Regeln werden oft zu spät kommuniziert
Soweit okay
Nachdem nun die zweite Kündigungswelle innerhalb von zwei Jahren ansteht und niemand so richtig weiß wer davon betroffen ist, der Rauswurf von externen HR Ressourcen gemanagt wird, ist die Motivation vieler Kollegen stark gesunken.
Eigentlich gut
Je nach Auftragslage. Ist aber normal in der Branche
Weiterbildung online oder mit Indern die man kaum versteht
Karriere .... okay aber man kauft doch lieber teure Experten von außen ein
Gehalt gut, deshalb wandert man auch in LCC ab
Alle sitzen im gleichen Boot. Hier möchte ich teilweise auch viele Manager mit einbeziehen. Auch diese wissen nicht genau wo es hingeht. Die Führung in Amerika ist unberechenbar zur Zeit.
Okay
Wenn man selber nicht weiß wo die Reise hingeht und ob man selber morgen noch da ist ....
Schöne Räume und ausreichendes Equipment
Wenn man weiß das Stellen abgebaut werden aber diese nicht benennt, wirkt sich dies auf das komplette Unternehmen aus.
Habe bisher nichts negatives gehört
Eigentlich ein super Portfolio
Absolutely nothing
Utilized the opportunity to close down an entire department during Corona, totally unfair.
They could have handled the firing of their employees during Corona in a much better and empathetic manner.
Can be much better, but currently absolute disaster.
Was good previously but lost its image in recent years due to poor decisions and clear lack of vision by top management.
Not good, no strategy hence no planning for the work load. Typical American mentality of get it done by end of the day/business.
Not many possibilities of actual courses. Just a large online portal with some irrelevant courses.
According to the location, salary is good.
The atmosphere with colleagues locally is good, a mix of young and middle-aged people and in general working atmosphere is good.
But the mid level management and the top management in US is absolute crap.
Probably the only positive point. Good infrastructure, spacious rooms and height adjustable work desks.
Communication is only 2 times a year in form of all employee meeting. One of them is usually to announce how many people are fired this year.
Interesting tasks and the company tried to enter into an interesting domain. But due to lack of vision and clueless management, a good opportunity was simply wasted inspite of having some excellent, dedicated young engineers.
So verdient kununu Geld.