Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nothing
Everything
Care about people we are just not assets
currently nothing
management on the first place
not future oriented
overal image
change the management.
a little bit future oriented
Hmmm...
Für die Auflistung reicht die Zeit nicht.
CEO austauschen. Mit dem richtigen CEO werden anschließend auch die schlechten Manager unter ihm endlich aussortiert.
Es herrscht fast immer schlechte Stimmung. Man wird zum Sarkasmus Experten.
Die meisten Mitarbeiter mögen diese Firma nicht. Es wird sehr viel schlecht geredet.
Beispiel: Aufruf des CTOs und der höheren Manager aus den USA auch Sonntags an einem täglichen Meeting teilzunehmen.
Umweltbewusstsein in einer Firma die für die Automobilindustrie arbeitet? Ich konnte keines erkennen. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort, schaut man sich die Art und Weise der Kündigungen, die es die letzten Jahre gab, an.
Keine Chance sich weiterzuentwickeln.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Allerdings wird sich teamübergreifend bekämpft. Daher nur 1 Stern.
5 Sterne für die direkten Vorgesetzten, aber die Ebenen darüber machen alles kaputt und zwingen die direkten Vorgesetzten Dinge zu tun, an die sie nicht glauben.
Nach Umzug in neues Gebäude gut. Equipment gut. IT Administration nicht besonders gut. Grpßraumbüro. Keine Stillearbeitszimmer in die man sich mal zurückziehen konnte. Am Anfang gab es auch keinen kostenlosen Kaffee.
Nicht existent. Informationen erhält man in Form von Gerüchte auf dem Flur.
Unterdurchschnittlich für einen Tier1
Inder, insbesondere im HQ in den USA, werden den deutschen Kollegen bevorzugt. Dieses Verhalten war fast schon rassistisch...
Geschmischt.
sehr international, interessantes Produktportfolio,
Profit, Profit, Profit, .... es gibt nichts anderes
klare Kommunikation einer Strategie
Es rollt gerade die zweite Entlassungswelle und die dritte steht an,
wer soll die ganze Arbeit machen? Der Kunde hat das nachsehen
nicht wirklich
nicht mehr in Europa
man sitzt im selben Boot, ich freue mich über jeden der vorübergehend seinen Arbeitsplatz sichern konnte
habe nichts negatives gesehen
haben nichts zu sagen bei der aktuellen Situation,
Entscheidungen kommen von der anderen Seite des großen Teiches
Schönes Büro, Rechner u.a. vorhanden,
Nachteil - Server stehen irgendwo in Indien, daher Netzwerk langsam
wenn man der Flurfunk mal wieder schneller ist als HR
habe nichts negatives gesehen
Zukunftstechnologie (Displays, Multimedia, ADAS, ...)
Die Firma versucht das Beste daraus zu machen,
Strukturen und Regeln werden oft zu spät kommuniziert
Soweit okay
Nachdem nun die zweite Kündigungswelle innerhalb von zwei Jahren ansteht und niemand so richtig weiß wer davon betroffen ist, der Rauswurf von externen HR Ressourcen gemanagt wird, ist die Motivation vieler Kollegen stark gesunken.
Eigentlich gut
Je nach Auftragslage. Ist aber normal in der Branche
Weiterbildung online oder mit Indern die man kaum versteht
Karriere .... okay aber man kauft doch lieber teure Experten von außen ein
Gehalt gut, deshalb wandert man auch in LCC ab
Alle sitzen im gleichen Boot. Hier möchte ich teilweise auch viele Manager mit einbeziehen. Auch diese wissen nicht genau wo es hingeht. Die Führung in Amerika ist unberechenbar zur Zeit.
Okay
Wenn man selber nicht weiß wo die Reise hingeht und ob man selber morgen noch da ist ....
Schöne Räume und ausreichendes Equipment
Wenn man weiß das Stellen abgebaut werden aber diese nicht benennt, wirkt sich dies auf das komplette Unternehmen aus.
Habe bisher nichts negatives gehört
Eigentlich ein super Portfolio
Absolutely nothing
Utilized the opportunity to close down an entire department during Corona, totally unfair.
They could have handled the firing of their employees during Corona in a much better and empathetic manner.
Can be much better, but currently absolute disaster.
Was good previously but lost its image in recent years due to poor decisions and clear lack of vision by top management.
Not good, no strategy hence no planning for the work load. Typical American mentality of get it done by end of the day/business.
Not many possibilities of actual courses. Just a large online portal with some irrelevant courses.
According to the location, salary is good.
The atmosphere with colleagues locally is good, a mix of young and middle-aged people and in general working atmosphere is good.
But the mid level management and the top management in US is absolute crap.
Probably the only positive point. Good infrastructure, spacious rooms and height adjustable work desks.
Communication is only 2 times a year in form of all employee meeting. One of them is usually to announce how many people are fired this year.
Interesting tasks and the company tried to enter into an interesting domain. But due to lack of vision and clueless management, a good opportunity was simply wasted inspite of having some excellent, dedicated young engineers.
Grosse Gestaltungsfreiheit und internationales Umfeld. Ein hoher Anteil an Mitarbeitern in Deutschland ist stark motiviert. Die Führung informiert das Team meist direkt.
Ein sehr amerikanischer Führungsstil. Man bekommt manchmal das Gefühl das Management hat keine Strategie. Projekte und Technologien mal super, mal Mist.
Eine langfristige Strategie!
Die Firma schliesst ständig irgendwelche Standorte oder entlässt Mitarbeiter. Man hat immer das Gefühl der nächste zu sein. Auch auf den Managementebenen kommt keine Ruhe rein. Kein Tag ohne HR Announcement dass mal wieder an einen anderen Manager berichtet wird.
Dei motivierten Mitarbeiter werden leider viel zu oft durch langsame Prozesse ausgebremst. Ansonsten hat man viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
Meetings am Abend und am Wochenende. Ansonsten sehr flexibel.
Das Vorgesetztenverhalten vor Ort ist sehr kollegial und gut.
Gleitzeit und Homeoffice gibt es nur auf Anfrage. Andererseits werden auf Grund des internationalen Flairs auch mal Meetings in der Nacht oder am Wochenende angesetzt.
Beinahe tägliche HR Announcements. Den Rest erfährt man aus den Investoren Nachrichten.
Die Aufgaben sind weniger interessant. Speziell die SW Themen wandern in der Automobilbranche ab in andere Firmen.
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Flexzeitregelung, Home Office, Unterstützung von Frauen
Miserable Projektplanung, viel ineffizientes Hin und Her, zu wenig Entwicklung/Forschung
Klarere Positionierung und Fokussierung
Zu viel Arbeit für zu wenig Menschen, die sich damit auskennen.
Tolle Produkte und toller Kollegenzusammenhalt. Internationalität
Alles andere. Entlassungen. Nur auf Profit aus. Wie mit Menschen umgegangen wird
Wieder auf die Werte besinnen und mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Hohe Fluktuation, keine Zuständigkeiten, Vorgesetztenverhalten gegenüber seinen Mitarbeitern, keine Einarbeitung, uvm.
Da gibt es viele aber zu Anfang würde ich raten dass man anfängt seine loyalen Mitarbeiter zu schätzen.
Es gibt keine Atmosphäre, nur Druck. Und wenn was nicht klappt (wie so oft) wird eine E-Mail mit 50 Personen im Verteiler geschrieben oder natürlich ein Meeting aufgesetzt.
Nach außen hin toll aber seinen Mitarbeiter gegenüber leider nicht.
Gleitzeit und Homeoffice wird Gewährt, allerdings darf man nicht selbst entscheiden sondern muss dafür wörtlich ‚betteln‘.
Wird versprochen aber nicht weiter verfolgt, auf Nachfrage wird man vertröstet, da Abgaben etc. momentan anstehen.
Eher schlecht als recht.
In den eigenen Abteilungen definitiv, Abteilungsübergreifend ein Horror! Jeder ist sich selbst der Nächste.
Relativ gut.
Außen hui, innen pfui!
Arbeitsmaterial, Software, Trainings etc muss man sich selbst beibringen bzw. Wird ab Start leider sehr alleine gelassen. Primitive Dinge wie, ein Headset bestellen gestalten sich gefühlt schwerer als ein Hausbau.
Zu nichts führende Meetings, Abteilungsübergreifende Zuständigkeiten Fehlanzeige, mit dem Finger auf andere zeigen = darin sind die Visteon MA Profis!
Leider nein, es wurde mehr versprochen als eingehalten. Allerdings sind alle Aufgaben mit Druck verbunden.
So verdient kununu Geld.