Gut für den Einstieg ins Berufsleben. Mehr aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstieg oder Zwischenstopp eine tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen Partys und Freizeitmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Arbeiten gibt es nur wenig interessante Positionen.
Die wenigen Führungskräfte haben eine sinnvolle Aufgabe.
Mitarbeiter größtenteils eher weniger.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter ernster nehmen.
Probiert die Mitarbeiter zu halten. Wissen geht einfach und es kostet mehr, andauernd neue Leute einzuarbeiten, als die Mitarbeiter mit einem kleinen Bonus zu belohnen.
Finanziell bricht es euch keinen Zacken aus der Krone!
Feedbackgespräche nicht nur mit einem Teamlead führen. Es sollten immer mehrere Ohren den Absprachen zuhören.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt wie oft zu Wünschen übrig.
Vieles erfährt man nur durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen-Ebene herrscht eine angenehme Stimmung.
Mit dem einen kann man mehr. Oder auch nicht.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zwischen 7-10Uhr mit der Arbeit zu beginnen. Also keine Gleitzeit sondern mehr eine flexible Startzeit.
Vor 16Uhr (Kernzeit) zu gehen, wird nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Obersten zu den Mitarbeitern ist auch auf Grund des schnellen Wachstums oberflächlich, aber immer freundlich und humorvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Anfang spannend und lehrreich. Flacht aber auch nach nicht allzu langer Zeit ab. Weshalb es ausschließlich als Berufseinstieg oder Übergang zu empfehlen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise Optisch individuell gestaltet und mit angemessener Hardware ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt unter dem Durchschnitt. Mit Erhöhungen tut man sich auch sehr schwer.
Image
Die Fluktuation ist enorm hoch, wobei man nach ein paar Monaten schon gefühlt zum "alten Eisen" gehört. Dies liegt sicherlich an Masse an Internationalen Mitarbeitern, aber auch dem entgegenkommen im Bereich Entwicklung/Gehalt.
Firmenevents sind zu empfehlen und immer ein Highlight.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gering. Meist nur intern. Extern meist nur für Führungspositionen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind kaum vorhanden. Nur wenige schaffen den Aufstieg.