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VisualVest
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem bunt gemischten Team aus Finanzprofis und digitalen Experten. Unser Ziel ist es, die digitale Vermögensverwaltung für dich so individuell sowie transparent wie möglich zu gestalten und dabei unabhängig von einzelnen Fonds-Anbietern zu bleiben. Uns verbindet die Leidenschaft für ein soziales und ökologisches Engagement. Daher ist die Geldanlage bei uns nicht nur modern und sicher, sondern auch nachhaltig.

Produkte, Services, Leistungen

VisualVest ist ein Digitaler Vermögensverwalter – auch „Robo Advisor“ genannt. Mit unserer Plattform, die seit 2016 am Markt ist, wollen wir die Geldanlage für dich digital, transparent und einfach machen. 2015 haben wir uns als 100-prozentige Tochter der Union Investment gegründet. Als Fintech agieren wir flexibel und schnell und profitieren gleichzeitig von der Sicherheit und Expertise einer der führenden Fondsgesellschaften.

Für unsere Kunden bieten wir zehn unterschiedliche Portfolios an. Diese bestehen aus ETFs oder rein nachhaltigen Fonds. Je nach Anlegertyp und Risikoneigung bekommst du bei uns einen passenden Vorschlag für deine Geldanlage und kannst mit einem monatlichen Sparplan ab 25 Euro und/oder einer Einmalanlage ab 500 Euro online, einfach und schnell Geld für deine Träume oder Altersvorsorge anlegen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns arbeiten Finanz- und Digitalprofis Hand in Hand. Kein Projekt gleicht dem anderen, ständig gibt es eine neue Herausforderung, die wir gemeinsam lösen. Damit uns das gelingt, legen wir Wert auf drei Dinge: 1. Kreativität und den nötigen Freiraum zur Entwicklung 2. Nachhaltigkeit und ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit und 3. Transparenz und offenes Feedback. Wenn du dich damit identifizieren kannst und die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchtest, bist du bei uns richtig!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was VisualVest über Benefits sagt

Unsere Benefits setzen sich aus Basis- und Wahlleistungen zusammen.
Basisleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Limonade)
• Vergünstigungen bei Onlineshops im Bereich Mode, Reisen und Unterhaltung
• Mitarbeiterkonditionen bei Partnern der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Wahlleistungen:
• Mobilität: Job-Ticket, RadLeasing, E-Scooter, CarSharing
• Zuschuss Fitness-Studio, Online Fitness wie Gymondo, Personal Training
• Kindergartenzuschuss
• Zuschuss Learning Plattformen (z. B. Babble, Udemy)
Außerdem bieten wir dir:
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV (Frankfurter Hauptbahnhof 5 min fußläufig)
• Viele Möglichkeiten zum Mittagessen in direkter Umgebung
• Mitarbeiterevents
• Firmenhandy
• Flache Hierarchien, junges Team, Afterwork
• Neueste Technologien und Hardware

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Architektur und Entwicklung
• DevOps
• IT-Projektmanagement
• IT-Security
• Marketing
• Produktmanagement
• Digitale Produkte und F&E
• Finanzprodukte und Portfoliomanagement
• Corporate Services

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VisualVest.

  • Bei VisualVest arbeiten Menschen, die neue Dinge ausprobieren. Wir beobachten ständig den Markt und richten uns an den Bedürfnissen des Kunden aus.

    Für uns ist wichtig, dass du offen für Neues bist, dich immer weiterentwickeln möchtest und bereit bist, dich selbst zu hinterfragen.

    Im Bewerbungsprozess wollen wir feststellen, ob wir zueinander passen. Deshalb wirst du nicht nur deine Führungskraft, sondern auch dein Team kennenlernen. Umso wichtiger ist: Verstell dich nicht! Denn bei uns kannst und sollst du so sein, wie du bist.

  • Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deinem möglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung als E-Mail-Bewerbung an folgende Adresse: jobs@visualvest.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kommunikation im Unternehmen
- Unternehmenskultur
- Innovatives Denken, welches sich von der "altmodischen" Finanzbranche löst
- Abwechslungsreiches Arbeiten
- Vorgesetztenverhalten & Kollegen
Bewertung lesen
Agile Arbeitsweise nach Scrum, Teamzusammenhalt
Die wirklich entspannte Arbeitsatmosphäre und die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Das heißt, man trinkt nicht den ganzen Tag Kaffee und tratscht oder langweilt sich, und wenn man morgens aufsteht, ist eben nicht der erste Gedanke "Ich will nicht zur Arbeit!".
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Nette Kollegen, angenehme Zusammenarbeit, nachhaltiger Gedanke wird auch wirklich gelebt, tolle Work-Live-Balance und dazu wirklich faire Vergütung. Start-up Mentalität: Wenn man Ideen hat, wird man wirklich unterstützt und kann viel erreichen und unkompliziert ausprobieren.
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Neue Ideen, so verrückt sie auch erstmal klingen mögen, sind stets willkommen.
Neue Technologien sind nicht nur Bestandteil des Produkts, sondern auch des Arbeitsalltags.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Druck durch Deadlines und Liefertermine, die eingehalten werden müssen. Keine Ruhepausen, da im Anschluss direkt das nächste dringende Thema ansteht.
"Schlecht" in Anführungszeichen: Man muss oder sollte schon wenigstens eine extrovertierte Ader mitbringen, zumindest in der Position, in der ich arbeite... wer gerne (hauptsächlich) im stillen Kämmerlein, konzeptionell und individuell arbeitet, der könnte eben durch die offene Arbeitsfläche und die direkten Kommunikationswege und die teamorientierte Arbeitsweise aus dem Tritt gebracht werden. Aber dafür gibt es ja noch den Home Office Tag...
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Onboarding könnte etwas optimiert werden, aber das ist Jammern auf hohem Niveau ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice fortsetzen. Die Mitarbeiter nicht drängen ins Büro zu kommen.
- Schulungsangebote für Werkstudenten
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Es könnte noch mehr Räume für Meetings und als Rückzugsort für Telefonate geben.
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Der Onboardingprozess könnte noch optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VisualVest ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kunden bekommen die Möglichkeit, ihre Produkte nach Nachhaltigkeitsgesichtspunkten auszuwählen. Auf der internen Unternehmensseite wird ebenfalls viel getan: Das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr kommt kostenlos (also ohne Abzug vom Nettolohn) dazu, der Müll im Büro wird fein säuberlich getrennt, wir beziehen ausschließlich grünen Strom...
5
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VisualVest nutzt grünen Strom. Generell wird Nachhaltigkeit hier groß geschrieben.
5
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VisualVest schreibt sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne und lebt es auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VisualVest ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Rundmails mit Infos an die Mitarbeiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere: Kann ich als Werkstudent nicht wirklich beurteilen
Weiterbildung: Es gab keine Schulungsangebote für Werkstudenten.
3
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Als Praktikant kann ich zu dem Punkt nur eingeschränkt etwas sagen. Nur so viel: Ich wurde recht zügig von meinem Vorgesetzten angesprochen, ob ich langfristig anheuern möchte. Weiterbildungsmaßnahmen für Festangestellte gibt es, damit habe ich mich allerdings noch nicht auseinander gesetzt. Über meine beruflichen Aufstiegschancen habe ich mich noch nicht konkret informiert...
4
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Weiterbildungen wie Seminare, Workshops (on- und offline), Konferenzen sind regelmäßig und auf Wunsch umsetzbar
5
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Bei Eigeninitiative und Engagement gibt es sehr gute Weiterentwicklumgschancen
4
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VisualVest
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VisualVest
Branchendurchschnitt: Finanz
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