VISUfarma 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die deutsche Niederlassung von Visufarma zieht Ende 2017 von Berlin nach Süddeutschland.

Über einen Personaldienstleister habe ich mich bei dem Unternehmen im Rahmen eines Arbeitseinsatzes für die entsprechenden 3 Restmonate diesen Jahres vorgestellt.

Das Gespräch fand mit dem Country Director für Deutschland statt und dauerte eine Stunde.

Mir wurden viele Fragen zu meinem beruflichen Werdegang gestellt, auch zum Thema berufliche Umorientierung, ehrenamtliche Tätigkeit etc. Ich bin viele Jahre im Vertrieb tätig gewesen und habe mich vor ca. einem Jahr für den Bereich Office Management und Assistenz umorientiert.

Durch die Personaldienstleistung wurde mir einen Tag nach dem Gespräch ein geradezu exorbitant positives Feedback seitens des Country Managers wiedergegeben und der Hinweis, dass ich momentan die Top-Kandidatin für diesen Job sei.

Eine endgültige Entscheidung sollte in der 1. Septemberwoche seitens des Unternehmens getroffen werden.

Diese Entscheidung überraschte mich. Allerdings im negativen.

Der Country Manager hielt mich nun für orientierungslos und war der Meinung, ich hätte mich das letzte Jahr lang "zurückgelehnt".

Fakt ist, dass ich mich beruflich umorientiert habe und weiss, in welchem Bereich ich meine Stärken und Qualifikationen optimal einsetzen kann (-- Office Management und/oder Assistenz) und Fakt ist auch, dass ich mich seit ca. einem Jahr bewerbe mit sage und schreibe 117 Bewerbungen Stand heute.

Ich als Bewerber empfinde es als Frechheit, dass ein Mitarbeiter eines Unternehmens sich die Unverschämtheit herausnimmt, mich in dieser Art und Weise zu be- und verurteilen und es ist mir nach wie vor ein Paradoxum, wie sich ein Spitzenfeedback binnen weniger Tage um 180 Grad drehen kann.

Ich bin sehr froh, diese Position nicht zu übernehmen und auch nicht mit dem Mitarbeiter zusammenarbeiten zu müssen.