Pro

Work-Life-Balance, Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Sozialkompetenz und Integrität

Kollegenzusammenhalt

Kaum Kontakt, Teamtage werden ohne Rücksicht auf Familie und Kunden durchgeführt

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Kunden ergeben sich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, vermeintliche Fehler werden hinterrücks an den Geschäftsführer herangetragen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung alle 2 Jahre möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Unteres Mittelfeld, freiwillige Bonuszahlungen zu Weihnachten, kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersversorgung, monatlich steuerfreie Zuwendung vom AG

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Homeoffice Arbeitsplatzes ist ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großes Umweltbewusstsein durch Anschaffung von Firmenwagen mit alternativen Antrieben

Work-Life-Balance

Man muss auch an Feiertagen und im Urlaub erreichbar sein bzw. Dienstreisen machen

Image

Gut angesehener Dienstleister

Verbesserungsvorschläge

• Seine gesamte Unternehmenskultur überdenken

Pro

Das ich gekündigt habe

Contra

Zusagen werden unter fadenscheinigen Argumenten widerrufen trotz eindeutiger Beweislage
Oft fehlerhafte Lohnabrechnungen
Man muss oft für die Fehler anderer Kollegen geradestehen und diese korrigieren
Keine Rücksicht auf Familie

Arbeitsatmosphäre

Individuell und für jeden was dabei

Vorgesetztenverhalten

Klar geregelt und nicht zu übertrieben. Gesunde Mischung.

Kollegenzusammenhalt

Teamtage bilden einen Top kollegialen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Wirklich für jeden was dabei. Und wenn was nicht passt, dann wird etwas anderes gefunden. Das gibt`s nicht oft.

Kommunikation

Es wird keiner alleine gelassen. Und bei Fragen wird immer zusammen geholfen.

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder dass, was er verdient. Es wird auf jeden einzelnen eingegangen und JEDER gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Schulung durch die eigenen Kollegen UND durch Professionelle Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht Überdurchschnittlich, jedoch ist Geld nicht mit dieser Atmosphäre aufzuwiegen.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne reist, der ist hier richtig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird extrem viel Wert gelegt. Nachhaltigkeit und der Gedanken an eine Verbesserung aller Umstände ist immer da.

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit so viel Spaß macht wie hier, dann ist es nicht nur Arbeit. Passt super!

Image

Auf den ersten Blick vielleicht nicht der Hit. Aber wer sich nur zwei Minuten mit Visuprojekt befasst, sieht dass es keine normale Zeitarbeitsfirma ist.

Verbesserungsvorschläge

• Keine. Alles Super

Pro

Die Vielfalt an Projekten, in die man sich einarbeiten kann.

Contra

Das es auf den ersten Blick wie eine Zeitarbeitsfirma wirkt. Aber nur auf den ersten Blick.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamsehr

Kommunikation

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Spätestens alle 2 Jahren werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt, Firmewagen, verschiedene steuerfreie Extras, freiwillige Gewinnbeteiligung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Begonnen Alternative Antriebstechnik bei der Fahrzeugflotte einzusetzen

Image

Gute Spezialisten, Flexibel im Einsatz, unkompliziert

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung , Firmenwagen, innovative Projekte

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so

Pro

Es gibt eine herrvorragende Kommunikation. Man fühlt sich ein echtes Teil vom Team. Weiterbildungen werden gefordert. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents. Alles wird nicht einfach so gemacht - für das Image der Firma. Das ist tatsächliches Denken von Vortgesetzten. Einfach toll und sehr selten zu erfahren heutzutage.

Contra

Tauch nicht auf :)

Pro

Flexible Arbeitszeiten und -orte, Zusatzleistungen, Möglichkeit zum eigenen Firmenwagen, bei Problemen stets Unterstützung seitens der Vorgesetzten/ Mitarbeiter, humorvolle und interessante Unternehmungen, stetig wachsendes Team und die positive, offenen Art und Weise, wie Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern umgehen.

Pro

Diese Firma hat gute Projektmanagement und kümmert sich auch um die Gesundheit der Mitarbeiter. Ich finde es als eine gute Firma.

Kollegenzusammenhalt

Da man sich selten sieht etwas schwierig, durch regelmäßige Mitarbeitertreffen ist ein Ausgleich gegeben

Pro

Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Den Respektvollen Umgang miteinander und die flachen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

• Kann ich nichts aussagen.

Pro

Der Mitarbeiter hat ein Mitspracherecht und wird auch gehört.

Contra

Kann ich nichts aussagen.