10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VISUS Health IT GmbH Vorstellungsgespräche
VISUS
Health
IT
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, transparenter und vertrauensvoller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,
erstmal freuen wir uns, dass wir dich für unsere VISUS-Family gewinnen konnten! Uns ist es wichtig, dass sich Mitarbeitende ab dem ersten Moment gut aufgehoben und ernst genommen fühlen – deine Bewertung zu unserem Recruiting- und Onboarding-Prozess bestärkt uns in unserem Handeln.
Vielen Dank und herzlich willkommen!
Reibungsloser und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, viel positiver hätte es nicht laufen können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess aus Deiner Wahrnehmung optimal gelaufen ist - am Ende ja auch mit dem für Dich und für uns besten Ergebnis. Schön, dass wir Dich für unser Team gewinnen konnten und wir konstruktiv miteinander arbeiten werden. Auf einen guten Start!
Nettes Leute, nette Unterhaltung, vage Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage nicht schön drum herum reden. Davon hat niemand etwas. Bitte mehr Selbstvertrauen hierbei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern sehr, dass Dein Bewerbungsprozess aus Deiner Sicht nicht optimal gelaufen ist. Wir bemühen uns, schnell und transparent zu kommunizieren und, im Falle einer Absage, diese natürlich auch ausreichend zu begründen. Gerne bieten wir Dir an, Dich nochmal bei uns zu melden, um eventuelle Unklarheiten oder Fragen zu klären.
Ehrlicher, freundlicher und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Auszubildender Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was den Bewerbungsprozess angeht, nichts; lief durchweg gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass Du Dich in unserem Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt hast. Am Ende haben wir ja auch zusammengefunden. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit in Deiner Ausbildung und hoffen, dass Du uns das Verbesserungspotenzial, das in Deiner Bewertung enthalten ist, im persönlichen Gespräch erläuterst.
Irgendwie seltsam
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwicklerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absagen glaubwürdiger formulieren. Absage noch vor dem ersten Gespräch trotz sehr gut passendem Profil mit dem Hinweis, das Profil würde nicht passen. Ist für mich nicht nachvollziehbar. Immerhin gab man sich Mühe mich zu besänftigen als ich nachfragte und vermerkte mich für später. Danach kein weiterer Kontakt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass wir in unserem Telefonat nicht deutlich genug darlegen konnten, dass wir Deine sehr gute Qualifikation als Developer gesehen haben, wir aber gleichzeitig Bewerber hatten, die zusätzlich Erfahrungen im Bereich der Healthcare IT hatten. Natürlich ist dieser Background für uns hilfreich und insofern geben wir bei ansonsten gleichen Voraussetzungen solchen Bewerbern den Vorzug.
Leider ist es auch so, dass es Phasen gibt, in denen wir entweder keine weiteren Entwickler einstellen oder wir viele Bewerbungen von Medizininformatikern haben, sodass in den sechs Monaten, in denen wir Bewerbungen aus rechtlichen Gründen archivieren dürfen, kein Bedarf entstanden ist. Das ist bedauerlich und wir hoffen, dass sich für Dich eine andere Option aufgetan hat.
Sehr nettes, freundliches Personal, alles gut gelaufen, schade dass es nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2019 als Studentisches Praxissemester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch etwas altmodisch, leicht angespannte atmosspähre.
Bewerbungsfragen
- Informatik, Medizintechnik, Klavier
- Laufendes Studium Gesundheits- und Medizintechnologien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Du Dich grundsätzlich wohl gefühlt hast. Schade, dass Du die Atmosphäre als angespannt empfunden hast. Auch wenn es wahrscheinlich etwas mit dem Setting „Bewerbungsgespräch“ zu tun hat, war es nicht unsere Intention eine angespannte Atmosphäre zu erzeugen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Suche und sind zuversichtlich, dass Du einen passenden Praktikumsplatz finden wirst!
Guter Informationsfluss über den gesamten Zeitraum des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant HR-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre angenehm, wenn man einen Platz zugewiesen bekommt, wodurch die Haltung oder Blickrichtung bei zwei Interviewern angenehmer gestaltet werden kann, ohne die andere Person komplett aus den Augen zu verlieren. So war es etwas schwierig beiden Personen mit Blicken gerecht zu werden bzw. musste sich immer entscheiden, wen man gerade anguckt.
Bewerbungsfragen
- Warum interessierst du dich gerade für den HR Bereich? warum nicht eine andere Fachrichtugn der BWL?
- Warum hast du ein zweites Studium angefangen? Was sind die Perspektiven?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Anregungen, die wir gerne beherzigen und dazu nutzen werden, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Deinen Kritikpunkt bezüglich der Sitzposition können wir gut nachvollziehen. Üblicherweise sitzen die Interviewer näher zusammen und wir werden selbstverständlich darauf achten, unsere Vorstellungsgespräche in Zukunft immer so zu führen.
Bitte zögere nicht, Dich bei weiteren Anmerkungen jederzeit an uns zu wenden. Deine Vorschläge und Ideen sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deine Zeit bei VISUS viel Freude und viel Erfolg.
Offen, sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Qualifikationen hätten sicher zu der Stelle gepasst, letztendlich wurde aber sowohl für mich, als auch für VISUS klar, dass die Stelle nicht ganz zu mir passen würde.
Dennoch kann ich nur positive Worte für VISUS finden. Sympathisches Unternehmen, offenes Gespräch auf Augenhöhe, angenehme Gesprächsatmosphäre, professionelles Auftreten.
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Angenehme Atmosphäre
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Willkommener kann man sich kaum noch fühlen bei der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Werksstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
uns freut es sehr, dass wir dir dieses Gefühl direkt bei der Bewerbung vermitteln konnten und hoffen, dass sich dieser erste Eindruck bisher auch weiter durch deine Zeit bei uns zieht. Wir sind immer bemüht, gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern mit offenen Karten zu spielen und uns nicht zu verstellen – umso erfreuter sind wir zu hören, dass wir dich dadurch für unser Unternehmen begeistern konnten.
Fairer Bewerbungsprozess und freundliche aufgeschlossene Gespräche :)
Bewerber/inHat sich 2020 als Anwendungsentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob SchuhmannPersonalreferent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
aus Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden bist – das freut uns sehr. Wir bedanken uns ganz herzlich für Dein Feedback und die guten Gespräche mit Dir. Für Deine weitere Suche wünschen wir Dir viel Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.