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VISUS Health IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren JiveX Software-Lösungen zählen wir zu den führenden Anbietern von IT-Lösungen im Bereich des radiologischen Bilddatenmanagements (PACS), des einrichtungsweiten Managements von medizinischen Informationen (Healthcare Content Management) und dem einrichtungsübergreifenden Austausch von Gesundheitsdaten. Charakteristisch für die JiveX Produkte sind die hohe Interoperabilität und Skalierbarkeit, welche vielfältige Schnittstellen in die Welt der Krankenhaus-IT-Systeme eröffnen und die auf der konsequenten Verwendung international anerkannter Standards basieren.
Unsere Produktentwicklung basiert auf einem tiefgründigen Wissen um die medizinischen Anforderungen und Prozesse innerhalb der Gesundheitswirtschaft. Die JiveX Lösungen orientieren sich darum konsequent am Bedarf des jeweiligen Nutzers – vom niedergelassenen Arzt bis hin zum klinischen Anwender.

Perspektiven für die Zukunft

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Wachstumsstarke Branche in der Gesundheitswirtschaft
  • Strategische Unternehmensausrichtung mit Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Kennzahlen

Mitarbeiter> 180
Umsatz> 15 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was VISUS Health IT GmbH über Benefits sagt

VISUS Social Life

  • VISUS fit&fun
    • Firmen Fitnessraum inkl. Dusche
    • Kickerraum
    • Raucherentwöhnung
    • Gesundheitstage
    • Eigene Präventionskurse
    • Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Großzügiger Mitarbeiterbereich „Casino“
    • Kochevents in eigener Firmenküche
    • Sonnige Dachterrasse mit Grillplatz
    • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zahlreiche Mittagsangebote durch Uni-Nähe
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Fahrradunterstellplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Innovative Arbeitsmethoden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hochschulkooperationen
  • Reichhaltiges Fortbildungsangebot
  • Durchlässige Organisationsstrukturen
  • Verkehrsgünstige Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und guten Parkmöglichkeiten

VISUS Social Life

  • VISUS fit&fun
    • Firmen Fitnessraum inkl. Dusche
    • Kickerraum
    • Raucherentwöhnung
    • Gesundheitstage
    • Eigene Präventionskurse
    • Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Großzügiger Mitarbeiterbereich "Casino"
    • Kochevents in eigener Firmenküche
    • Sonnige Dachterrasse mit Grillplatz
    • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zahlreiche Mittagsangebote durch Uni-Nähe
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Fahrradunterstellplatz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwaretest
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Vertrieb
  • Schulung
  • Support
  • Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

  • Softwareentwickler
  • Fachinformatiker
  • Informatiker
  • Medizininformatiker
  • MTRA
  • teamfähig
  • kommunikativ
  • Englisch
  • Französisch
  • Spanisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VISUS Health IT GmbH.

  • Johannes Westerhoff
    E-Mail: jobs@visus.com
    Tel: +49 234 93693-0

    • Neugierig
    • Zuverlässig
    • Kommunikationsstark
    • Wir legen Wert auf einen vollständigen Lebenslauf
    • Wir bieten Quereinsteigern eine Chance
  • E-Mail

  • Gespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Prinzip alles oben geschriebene. Zusammenfassen lässt sich das ganze unter: Wertschätzung. Die ist jeden Tag deutlich spürbar, von ernst gemeintem Lob für geleistete Arbeit über Firmenevents (Sport, Grillen, Lasertag, ...) zu einem schicken Gebäude mit einem Reinigungsteam, das hervorragende Arbeit leistet.
In meiner Zeit bei VISUS ist es noch nicht vorgekommen, dass auf den Toiletten die Seife oder das Papier leer gewesen wäre oder es irgendwo schmutzig war. Auch das ist Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Großartig ist es auch, dass ...
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Der - trotz der schnell gewachsenen Unternehmensgröße - immernoch sehr persöhnliche Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Anregungen werden immer ernstgenommen und diskutiert. Dass man es bei der großen Anzahl an Mitarbeitern nicht immer jedem recht machen kann, liegt in der Natur der Sache.
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schon mit dem ersten Vorstellungsgespräch bekommt man ein tolles Gefühl der Wertschätzung entgegen gebracht und dieses Gefühl hört nicht auf.
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Eine große wachsende Familie, die ihre Themenschwerpunkte gut verfolgt.
Umgang miteinander, Work-Life-Balance, großes Vertrauen zu Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell nichts
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Keine Kritikpunkte.
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Wenn ich was wirklich "Schlecht am Arbeitgeber" finden würde, würde ich darüber reden. Aber auch nur weil ich weiß, dass die Meinung der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Alternativ würde ich mir einen anderen Arbeitgeber suchen.
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Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, sicherlich aber optimierungsbedürftig. Siehe Verbesserungsvorschläge.
wie man ebenfalls sieht, nicht so vieles... ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern (vor allem verschnellern)
In manchen Bereichen genauer entscheiden, ob die Prozesstreue es wert ist, an Arbeitstempo zu verlieren.
So bleiben wie er ist und neue Chancen ergreifen.
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Da kann ich jetzt nichts wirklich zu schreiben. Verbesserungsvorschläge sind aber durch die gelebte Firmenkultur auch dort am besten aufgehoben, wo sie auftreten. Ich habe es in gut 2 Jahren noch nicht erlebt, dass ein Verbesserungsvorschlag "negativ" aufgenommen wurde.
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Es fällt mir schwer, hier etwas aufzulisten. Gut ist einfach gut.
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Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VISUS Health IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ehrlicherweise nehme ich das Alter vieler Kolleginnen und Kollegen gar nicht bewusst war. Manchmal entstehen lustige Situationen, wenn man von "unserer Generation" redet und sich dann herausstellt, dass mehr als 30 Jahre zwischen den jüngsten und den ältesten Gesprächspartnern liegen. Ich denke daher ist der Umgang mindestens auf Augenhöhe. Gleiches gilt in meinen Augen aber auch für jüngere Kollegen, die aus einer Ausbildung oder einem Studium kommen.
5
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Wir haben als junges IT-Unternehmen naturgemäß nicht sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Aber die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen werden wie alle anderen geschätzt.
5
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Ich kann schlecht Einschätzen, wie die älteren Kollegen das empfinden, jedoch finde ich den Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Bin nicht wirklich betroffen. Das was ich mitbekomme sieht aber gut aus.
5
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Bestens... habe nichts anderes bislang erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISUS Health IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gehalt ehr unterdurchschnittlich, wäre der soziale Aspekt nicht (tolle Kollegen, Chefs, etc), könnte dieser Punkt ein Problem sein. Die Meisten fühlen sich aber einfach wohl, was dieses ausgleicht
2
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Gehalt ist, verglichen mit anderen Firmen in diesem Bereich, in Ordnung. Es wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es allerdings nicht.
Keine Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
keine VL-Zahlung
keine betriebliche Altervorsorge
keine Essenszuschüsse oder anderweitige monatliche steuerfreien Leistungen
aber Dienstwagen und Handy - je nach Position -
Parkplatz ist vorhanden, sofern man morgens früh seinen Dienst beginnt, andernfalls ist es schwierig
Einmal jährlich findet ein betriebliches Gesundheitsmanagement statt, was sehr positiv aufgenommen wird.
Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie unterjährig Mitarbeiterabende, die ebenfalls positiv angenommen werden.
1
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Für eine Gehaltserhöhung muss man kämpfen.
Am liebsten sollte man jung sein und schon 20 Jahre Berufserfahrung haben und das für ein Gehalt unter Durchschnitt.
Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Keine Bonuszahlung - bis auf ein zwei Abteilungen
Da ist noch Luft nach oben.
1
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Weit unter dem Durchschnitt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Bisher schwer einzuschätzen, vor allem jetzt, da sich in der Unternehmensorganisation viel ändert. Klar ist aber, dass man auch als Azubi in höhere Positionen gelangen und mehr Verantwortung übernehmen kann, im Unternehmen sind mehrere Leute diesen Weg erfolgreich gegangen
4
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Durch die vielen unterschiedlichen Aufgabenfelder besteht häufig die Möglichkeit, sich auch intern zu verändern. Zudem gibt es interne Weiterbildungen.
5
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Wer will und das nötige Engagement zeigt, kann hier weiterkommen.
Noch nie ein Problem gehabt eine Schulung zu bekommen, die ich gerne machen wollte. Läßt sich die Firma nicht lumpen
5
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Es wird einem Raum gegeben sich beruflich weiterzubilden. Wenn jemand auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist, wird versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu entwickeln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer:in5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISUS Health IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VISUS Health IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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