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VISUS Health IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren JiveX Software-Lösungen zählen wir zu den führenden Anbietern von IT-Lösungen im Bereich des radiologischen Bilddatenmanagements (PACS), des einrichtungsweiten Managements von medizinischen Informationen (Healthcare Content Management) und dem einrichtungsübergreifenden Austausch von Gesundheitsdaten. Charakteristisch für die JiveX Produkte sind die hohe Interoperabilität und Skalierbarkeit, welche vielfältige Schnittstellen in die Welt der Krankenhaus-IT-Systeme eröffnen und die auf der konsequenten Verwendung international anerkannter Standards basieren.
Unsere Produktentwicklung basiert auf einem tiefgründigen Wissen um die medizinischen Anforderungen und Prozesse innerhalb der Gesundheitswirtschaft. Die JiveX Lösungen orientieren sich darum konsequent am Bedarf des jeweiligen Nutzers – vom niedergelassenen Arzt bis hin zum klinischen Anwender.

Perspektiven für die Zukunft

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Wachstumsstarke Branche in der Gesundheitswirtschaft
  • Strategische Unternehmensausrichtung mit Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Kennzahlen

Mitarbeiter> 180
Umsatz> 15 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was VISUS Health IT GmbH über Benefits sagt

VISUS Social Life

  • VISUS fit&fun
    • Firmen Fitnessraum inkl. Dusche
    • Kickerraum
    • Raucherentwöhnung
    • Gesundheitstage
    • Eigene Präventionskurse
    • Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Großzügiger Mitarbeiterbereich „Casino“
    • Kochevents in eigener Firmenküche
    • Sonnige Dachterrasse mit Grillplatz
    • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zahlreiche Mittagsangebote durch Uni-Nähe
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Fahrradunterstellplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Innovative Arbeitsmethoden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hochschulkooperationen
  • Reichhaltiges Fortbildungsangebot
  • Durchlässige Organisationsstrukturen
  • Verkehrsgünstige Lage mit guter ÖPNV-Anbindung und guten Parkmöglichkeiten

VISUS Social Life

  • VISUS fit&fun
    • Firmen Fitnessraum inkl. Dusche
    • Kickerraum
    • Raucherentwöhnung
    • Gesundheitstage
    • Eigene Präventionskurse
    • Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Großzügiger Mitarbeiterbereich "Casino"
    • Kochevents in eigener Firmenküche
    • Sonnige Dachterrasse mit Grillplatz
    • Kostenlose Getränke und Obst
  • Zahlreiche Mittagsangebote durch Uni-Nähe
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Fahrradunterstellplatz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Softwaretest
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Vertrieb
  • Schulung
  • Support
  • Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

  • Softwareentwickler
  • Fachinformatiker
  • Informatiker
  • Medizininformatiker
  • MTRA
  • teamfähig
  • kommunikativ
  • Englisch
  • Französisch
  • Spanisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VISUS Health IT GmbH.

  • Johannes Westerhoff
    E-Mail: jobs@visus.com
    Tel: +49 234 93693-0

    • Neugierig
    • Zuverlässig
    • Kommunikationsstark
    • Wir legen Wert auf einen vollständigen Lebenslauf
    • Wir bieten Quereinsteigern eine Chance
  • E-Mail

  • Gespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Prinzip alles oben geschriebene. Zusammenfassen lässt sich das ganze unter: Wertschätzung. Die ist jeden Tag deutlich spürbar, von ernst gemeintem Lob für geleistete Arbeit über Firmenevents (Sport, Grillen, Lasertag, ...) zu einem schicken Gebäude mit einem Reinigungsteam, das hervorragende Arbeit leistet.
In meiner Zeit bei VISUS ist es noch nicht vorgekommen, dass auf den Toiletten die Seife oder das Papier leer gewesen wäre oder es irgendwo schmutzig war. Auch das ist Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Großartig ist es auch, dass ...
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Der - trotz der schnell gewachsenen Unternehmensgröße - immernoch sehr persöhnliche Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Anregungen werden immer ernstgenommen und diskutiert. Dass man es bei der großen Anzahl an Mitarbeitern nicht immer jedem recht machen kann, liegt in der Natur der Sache.
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schon mit dem ersten Vorstellungsgespräch bekommt man ein tolles Gefühl der Wertschätzung entgegen gebracht und dieses Gefühl hört nicht auf.
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Arbeitsatmosphäre, Kollegen, gemeinsame Vision
In Summe stimmt das Gesamtpaket der VISUS.
Selbstverständlich gibt es die eine oder andere Baustelle, oder Entscheidungen, die man nicht nachvollziehen kann oder die einem nicht gefallen.
Nichts­des­to­trotz komme ich seit Jahren gerne zu Arbeit. Nichts ist in meinen Augen schlimmer, als einen Job zu machen, auf den man morgens schon keine Lust hat.
Ich arbeite gerne bei VISUS und bin Stolz dies auch zu kommunizieren. Es ist toll für eine Firma zu arbeiten die in ihrem Markt so einen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was wirklich "Schlecht am Arbeitgeber" finden würde, würde ich darüber reden. Aber auch nur weil ich weiß, dass die Meinung der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Alternativ würde ich mir einen anderen Arbeitgeber suchen.
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Keine Kritikpunkte.
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Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, sicherlich aber optimierungsbedürftig. Siehe Verbesserungsvorschläge.
wie man ebenfalls sieht, nicht so vieles... ;-)
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Lächeln einen ins Gesicht und fertigen dabei die Kündigung an. Sie haben mich nach nur einen Monat ohne richtigen Grund entlassen und für diesen Job habe ich meine vorherige Stelle aufgegeben. Auf diesen Arbeitgeber ist kein Verlass.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da kann ich jetzt nichts wirklich zu schreiben. Verbesserungsvorschläge sind aber durch die gelebte Firmenkultur auch dort am besten aufgehoben, wo sie auftreten. Ich habe es in gut 2 Jahren noch nicht erlebt, dass ein Verbesserungsvorschlag "negativ" aufgenommen wurde.
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Es fällt mir schwer, hier etwas aufzulisten. Gut ist einfach gut.
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Die Organisation, sozusagen der maßgeschneiderte Anzug, muss gerade noch an die neue Situation (ca. 170 MA, Tendenz steigend) angepasst werden.
Ich denke in einigen Punkten braucht es noch etwas mehr Mut zu mehr "Klarheit" (irgendwie eine Mischung aus Transparenz, klaren Leitplanken, etc.).
Ich habe aber den Eindruck es wird wie bereits erwähnt a) eh dran gearbeitet und b) vieles bewegt sich auch bereits und c) der Wille zur Anpassung ist auf allen Ebenen (mal mehr oder weniger :-) ), denke ich, da!
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Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung
- transparentere Kommunikation, die mehr Mitbestimmung zulässt (zumindest wo man selbst auch betroffen ist!)
- eine Art Trainee-Programm für die Führungskräfte (oder eine Intensivierung der Weiterbildung)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VISUS Health IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ehrlicherweise nehme ich das Alter vieler Kolleginnen und Kollegen gar nicht bewusst war. Manchmal entstehen lustige Situationen, wenn man von "unserer Generation" redet und sich dann herausstellt, dass mehr als 30 Jahre zwischen den jüngsten und den ältesten Gesprächspartnern liegen. Ich denke daher ist der Umgang mindestens auf Augenhöhe. Gleiches gilt in meinen Augen aber auch für jüngere Kollegen, die aus einer Ausbildung oder einem Studium kommen.
5
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Ich kann schlecht Einschätzen, wie die älteren Kollegen das empfinden, jedoch finde ich den Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Wir haben als junges IT-Unternehmen naturgemäß nicht sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Aber die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen werden wie alle anderen geschätzt.
5
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Bin nicht wirklich betroffen. Das was ich mitbekomme sieht aber gut aus.
5
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Bestens... habe nichts anderes bislang erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISUS Health IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man verdient nicht schlecht und auch zusätzliche Verantwortung wird honoriert. Wenn jemand rein auf die Maximierung seines Gehalts aus ist, gibt es sicher Firmen die noch höhere Löhne zahlen. Bei VISUS wird aber ein starker Fokus auf Stabilität und Nachhaltigkeit gelegt und auch kommuniziert. Insbesondere zu Beginn der Corona-Pandemie war es ein starkes Zeichen, dass die Rücklagen der Firma und eine Worst-Case-Betrachtung kommuniziert wurden, das oberste Ziel ist es, die Mitarbeiter:innen zu halten.
4
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Die VISUS bietet hier den Mitarbeiter/innen ein breites Feld an Sozielleistungen, die keineswegs selbstverständlich sind. Dazu gehören unter anderem freiwillige medizinische Vorsorgeleistungen, ein internes Fitnessangebot oder gemeinsame Aktivitäten (Grillevents, Kinoabende, Kickerturniere etc.). Das diese Veranstaltungen im Moment, bedingt durch die aktuelle Corona-Situation, leider etwas zu kurz kommen (müssen), ist schade.
5
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Gehalt ehr unterdurchschnittlich, wäre der soziale Aspekt nicht (tolle Kollegen, Chefs, etc), könnte dieser Punkt ein Problem sein. Die Meisten fühlen sich aber einfach wohl, was dieses ausgleicht
2
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Gehalt ist, verglichen mit anderen Firmen in diesem Bereich, in Ordnung. Es wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es allerdings nicht.
Gehalt ist aus meiner Sicht im ordentlichen Rahmen... mehr geht immer...
Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird einem Raum gegeben sich beruflich weiterzubilden. Wenn jemand auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist, wird versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu entwickeln.
Durch die vielen unterschiedlichen Aufgabenfelder besteht häufig die Möglichkeit, sich auch intern zu verändern. Zudem gibt es interne Weiterbildungen.
5
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Noch nie ein Problem gehabt eine Schulung zu bekommen, die ich gerne machen wollte. Läßt sich die Firma nicht lumpen
5
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Erscheint mir für einen Mittelständler dieser Größe als ordentlich. Ich glaube es kommt hier auch immer sehr stark auf das individuelle Verständnis von "Karriere" an. Aus meiner Sicht scheint hier viel für den Einzelnen, wenn er will, möglich zu sein. Auch wenn dies nicht unbedingt bei der Unternehmensgröße immer einen hierarchischen Aufstieg heißen muss (und schlussendlich realistisch auch kann).
5
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Reichhaltige und regelmäßige Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Es liegt aber in der Natur der Sache, dass diese in einem mittelständischen Unternehmen zahlenmäßig nicht so häufig sind, wie in einem Weltkonzern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VISUS Health IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VISUS Health IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards