Eine Strategiewoche voller Illusionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Strategiewoche" bei VISUS war eine Achterbahn der Verwirrung. Geplant waren Kurse zu vermeintlich neutralen Themen wie KI in der Medizin oder der Bilanzanalyse der Firma. Doch was ich erlebte, war weit entfernt von Neutralität. Es fühlte sich eher wie eine ausgedehnte Werbeveranstaltung für CGM an, bei der ständig betont wurde, dass wir all unsere Möglichkeiten nur dank CGM haben. Diese Behauptung ist natürlich absoluter Blödsinn. KI in der Medizin und Cybersicherheit sind wichtige Themen, über die man diskutieren sollte, unabhängig von einem bestimmten Konzern. Doch leider wurde die Realität des Hackingangriffs auf CGM im Jahr 2021 gekonnt ausgeblendet, als wäre sie nie passiert.
Es ist, als würden wir uns in einer Zeit der überdrehten Impfkampagnen während der Corona-Pandemie befinden. Damals wurden wir mit unzähligen platzen Sprüchen bombardiert, um uns zur Impfung zu drängen. Jetzt scheint es so, als ob die "geimpften" Mitarbeiter von CGM total begeistert sind und die anderen durch die Propaganda zum "Zwangsimpfen" gedrängt werden sollen.
Die Aussage des Geschäftsführers, dass wir "vielleicht einige bittere Pillen schlucken mussten, aber es dort auch sehr viele Süßigkeiten gibt", lässt mich nur den Kopf schütteln. Es ist eine offensichtliche Verharmlosung der Tatsache, dass wir uns in einer zunehmend unangenehmen Situation befinden.
Es gibt hier einige Bewertungen, die VISUS in ein überaus positives Licht stellen, aber ich muss ehrlich sagen, dass sie äußerst fragwürdig sind. Egal mit welchem Mitarbeiter man spricht, niemand ist wirklich glücklich. Die Atmosphäre ist bestenfalls resigniert, mit dem resignierten Gefühl, dass es anderswo noch schlimmer sein könnte. Doch das ist kein Trost. Es ist an der Zeit, VISUS zu verlassen, und ich bin froh darüber, diese Entscheidung getroffen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei VISUS ist oft gespannt und geprägt von Unsicherheit. Die Stimmung schwankt stark und ist oft von einer gewissen Resignation geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Informationen werden oft unvollständig weitergegeben oder gar nicht erst kommuniziert. Es fehlt an Transparenz und Offenheit seitens der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei VISUS ist schwer zu finden. Viele Mitarbeiter klagen über lange Arbeitszeiten und eine hohe Arbeitsbelastung, die es schwierig machen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Die Büros sind zwar gut ausgestattet, aber es mangelt oft an Flexibilität und Rücksichtnahme seitens des Managements auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei VISUS ist unterdurchschnittlich. Viele Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der mangelnden Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Image
Das Image von VISUS hat in letzter Zeit gelitten. Früher als innovatives Unternehmen angesehen, wird es nun vermehrt kritisch betrachtet aufgrund von Problemen mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildungsmöglichkeit besteht in LinkedIn Learning. Dieses Angebot ist jedoch nicht für alle Mitarbeiter zugänglich, da nicht jeder über einen eigenen Account verfügt. Die begrenzte Auswahl an Kursen und die Einschränkungen bei der Nutzung machen es schwierig, gezielte Weiterbildung zu betreiben, die den individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter entspricht.