VISUS Health IT: Die Titanic der Gesundheits-IT – Kapitäne ohne Steuermann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VISUS Health IT – einst ein stolzes Schiff in der Welt der Gesundheits-IT, gleicht heute mehr der Titanic. Die Übernahme durch den Konzern hat das Unternehmen in einen Strudel aus Unzufriedenheit, Fluktuation und Chaos gerissen.
In allen Abteilungen – Projektmanagement, Vertrieb, Support – herrscht Tristesse. Die Mitarbeiter, einst loyale Matrosen, sind frustriert und demotiviert. Die Nager verlassen das sinkende Schiff, und es bleiben nur noch wenige übrig, die den Karren am Laufen halten.
Die Führung des Unternehmens, die Kapitänsbrücke, scheint blind für die drohende Katastrophe zu sein. Doch liegt die Schuld wirklich bei ihnen? Sind sie nicht selbst nur Marionetten in den Händen des Konzerns, der die Fäden zieht?
Der Konzern, ein kalther Moloch, diktiert die Regeln. Profitmaximierung und Shareholder Value sind die einzigen Ziele, die zählen. Die Gesundheit der Patienten und das Wohl der Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Die Kapitäne von VISUS Health IT sind gefangen. Sie müssen die Befehle des Konzerns ausführen, auch wenn sie wissen, dass sie das Unternehmen ins Verderben führen.
Anstatt den Kurs zu korrigieren und die Mannschaft zu beruhigen, werden sinnlose Anordnungen erteilt, wie die Präsenzpflicht, die die Moral weiter sinken lässt.
JiveX, einst das Kronjuwel von VISUS Health IT, droht verwaist zu werden. Es gibt kaum noch jemanden, der das Produkt kennt und betreuen kann. Ein fatales Zeichen für die Zukunft des Unternehmens.
Die Titanic ist gesunken, und VISUS Health IT befindet sich auf dem besten Weg, es ihr gleichzutun. Nur ein radikales Umdenken und eine Kurskorrektur können die Katastrophe noch abwenden.
Doch die Zeit läuft davon. Die letzten Rettungsboote sind bereits im Wasser.
Werden die Kapitäne von VISUS Health IT die Rettung ihrer Mannschaft noch in die Hand nehmen, oder werden sie mit dem Schiff untergehen?
Die Zukunft von VISUS Health IT hängt am seidenen Faden.
In diesem Sinne:
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