Vita 

Amare 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut mir sehr leid, dass wir Sie nicht von Vita Amare überzeugen konnten.

Ihrer Bitte, die Branche zu wechseln, können und wollen wir nicht nachkommen und auch, dass "Alles" schlecht in unserem Unternehmen ist, können wir nicht bestätigen. Der größte Teil unserer Klienten, Angehörigen und Mitarbeiter ist sehr zufrieden im Unternehmen und steht hinter dem Konzept von Vita Amare. Dies bestätigt die hohe Zahl an Mitarbeitern, die zu uns zurückkehren. Wir sind sehr stolz auf das was wir täglich leisten und auf jeden einzelnen in unserem Team. All das gelingt uns nur mit einem offenen und vertrauenswürdigen Umgang miteinander.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns immer über begründete Kritik, damit wir die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen verbessern können. Leider fällt es mir nicht leicht, Ihren Kritikpunkten zu folgen.

Wir sind als Arbeitgeber sehr daran interessiert, was unsere Mitarbeiter an der Basis bewegt und wo es Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag gibt. Aus diesem Grund nehmen nicht nur unsere direkten Vorgesetzten an Team- und Teamleitersitzungen teil, sondern bei Bedarf auch die Ebene der Geschäftsführung. Aus diesen Sitzungen nehmen wir sehr viel Verbesserungsvorschläge mit und versuchen, diese Ideen je nach Machbarkeit umzusetzen.

In Bezug auf die "nicht gerechtfertigten Abmahnungen" kann ich nur sagen, dass wir hinter unseren Mitarbeitern stehen und diese auch hinter uns als Arbeitgeber stehen. Bevor in unserem Unternehmen eine Abmahnung ausgesprochen wird, finden vorab Gespräche mit dem jeweiligen Mitarbeiter statt, um ihm/ihr das Fehlverhalten zu erläutern und um ihm/ihr die Möglichkeit zu geben, das Verhalten anzupassen. Ggf. gibt es auch Probleme im privaten Umfeld des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, die zu dem Fehlverhalten führen und die wir in einem vertrauenswürdigen Gespräch bearbeiten können. Sollten Gespräche an dieser Stelle nichts bringen und das Verhalten wirkt sich zum Leidwesen der anderen Kollegen oder der Firma aus, kann es auch zu einer arbeitsrechtlichen Konsequenz bspw. in Form einer Abmahnung kommen.

Nach Ihrem "Jobstatus" zu urteilen, befinden Sie sich aktuell noch in unserem Unternehmen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie auf mich zukommen, damit wir Ihre Punkte gemeinsam besprechen und vielleicht so auch dafür sorgen, dass Sie sich wieder besser mit Vita Amare identifizieren können.