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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Sorgen und oder Nöte hat sind sie tlw gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Offenes Ohr, sympathische Verwaltung.
Zur Zeit eine sehr schwierige Angabe. Es gibt noch eine handvoll Leute,die sich den Allerwertesten ausreißen und versuchen einen abzuholen.
Immer genug Zeit für die Pflege ist weiterhin gegeben
Die Ruhe in Einzelversorgungen
Ich kann einige Berwertungen hier nicht verstehen. Ich arbeite gern bei Vita. Es wird immer Rücksicht auf meine Dientsplanwünsche genommen und es ist ein schönes arbeiten im Team mit den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft. Arbeitet zu schnell mit Kündigung bzw Abmahnung. Lässt Mitarbeiter oft im Regen stehen.
Personalführung
Bevorzugen von einzelnen Versorgungen
Vetternwirtschaft
Führungsstil
Eben das Einspringen in Diensten, was jedoch nicht so einfach zu lösen ist.
Die Angestellten aus dem Büro ! Hier geht es nur ums Geld
Keine Wertschätzung am Pflegepersonal
Zu großes Augenmerk auf die falschen Personen, es sollte mehr geschaut werden, wer wirklich gute Arbeit leistet. Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht mehr groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft innerhalb der Führungsliga abschaffen, sodass auch einfache Mitarbeiter die Möglichkeit einer Führungsposition bekommen. Den Mitarbeitern nicht gleich mit Abmahnung bzw Kündigung kommen, sondern erstmal versuchen, Probleme durch konstruktive Gespräche zu lösen.
Wieder mehr Fokus auf Patienten- u Mitarbeiterwohl
Transparenz
Besseres Fortbildungsmanagement
Mehr Sichtkontakt der Führungskräfte. Ein Plausch mit einem Kaffee bei der Arbeit wäre eine tolle Idee, um die Beziehung wieder mehr zu pflegen.
Mehr Transparenz! Im Büro vielleicht besser schauen wer tatsächlich gute Arbeit leistet und wer sich nur mit fremden Federn schmückt.
Pflegekräfte mehr wahr nehmen, dass hat leider stark abgenommen.
Bessere Akquise
Mehr Transparenz vom Büro aus, größere Fortbildungs Möglichkeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita Amare ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation im Team, zur Teamleitung und zur Geschäftsführung.
Wenig bleibt alles an Fachkraft oder Teamleiter/in hängen
Schlechte Kommunikation war mal deutlich besser
Wird viel übereinander geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich. Es herrscht in der Führungsetage nur Vetternwirtschaft.
Leider jedes Jahr die selben Themen im Fortbildungskatalog
Leider immer das Selbe
Stets offen für Wünsche der Mitarbeiter, zwecks Weiterbildungen. Werden zu 100% übernommen. Sehr gute Angebote zu interne Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vita Amare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vita Amare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vita Amare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vita Amare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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