Außen Hui - Innen Pfui!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil (unangenehme Mischung zwischen autoritär & Laissez-faire)
- Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
1.) Betriebsrat gründen (unmöglich, dass es den bei der Größe der Unternehmung nicht gibt; Unprofessionalität 10/10)
2.) Stellen nach Kompetenz und persönlicher Eignung der Mitarbeiter vergeben (weniger nach Bauchgefühl & Vitamin B)
3.) Ausbildungskonzept überarbeiten (Fluktuation der Auszubildenden ist nicht ohne Grund so hoch: Packt euch da mal an die eigene Nase!!)
4.) in die Kompetenzen der Führungsebene investieren und die auch mal weiterbilden!
5.) mehr Transparenz in der Gehaltstruktur
Arbeitsatmosphäre
untereinander häufig sehr gereizt
Image
Es wird viel daran gesetzt nach Außen ein gutes Bild zu erschaffen, anstatt intern die Arbeits- und Sozialstrukturen zu verbessern
Bei positiven Online Bewertungen wäre ich hellhörig und vorsichtig, wenn diese sich im Wortlaut ähneln
Work-Life-Balance
Quasi kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
- wird nicht aktiv vom Arbeitgeber gefördert
- Bei Nachfrage seitens des Mitarbeiters wird dies aber häufig bezuschusst
Gehalt/Benefits
- keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
manche Kollegen sind wirklich toll!
widerrum andere leisten nur Dienst nach Vorschrift und wälzen ihre Arbeit auf die wenigen Herzensmenschen ab - NO GO
Vorgesetztenverhalten
Zu allem fähig - zu nichts nutzig...
- Fähigkeiten & Kompetenzen der Mitarbeiter können aufgrund der eigenen Inkompetenz nicht realistisch eingeschätzt werden
- unrealistische & extrem hohe Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern
- sprachlich sehr einfach unterwegs & vergreift sich auch gerne mal im Tonfall
- unangenehme Persönlichkeit & absolut Kritikunfähig
- die persönlichen Interessen der Mitarbeiter sind egal
Kommunikation
Einfach nur schlecht...
wird von Seiten der Vorgesetzten als "auf Augenhöhe" und "flexibel" wahrgenommen, verschleiert aber nur die unprofessionelle und unorganisierte Art wie es tatsächlich abläuft:
1.) es wird als "das Mindeste" angesehen auch außerhalb der Arbeitszeiten, sowie in Urlaubs- und Krankheitsfällen für Telefonate verfügbar zu sein. Wird das Telefonat nicht angenommen, wirst du privat per Whatsapp mehrfach von deiner Vorgesetzten angeschrieben.
2.) Arbeits- und Dienstanweisungen werden teils mitten im Termin oder auf dem Flur mitgeteilt
3.) Termine finden nur statt, wenn ein Interesse des Arbeitgebers besteht: möchtest du eine Gehaltserhöhung, Stundenreduzierung oder hast du ein zwischenmenschliches Problem mit einem Kollegen wartest du ggf. wochenlang auf einen Termin & wirst alleine gelassen
4.) Wirst du zu einem Termin gebeten, wirst du vorab keine Information über den Anlass erhalten: du wirst ins kalte Wasser geschmissen