#teamfuturehealth ist ein leeres Versprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen. Homeoffice Möglichkeiten und Sozialleistungen. Ausstattung in den Büroräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Ressourcenverteilung.
Es wird viel Geld in Imagekampagnen und Employer Branding investiert. Dabei sollte jedoch zunächst der Fokus auf der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter liegen. Es ist entscheidend, zu wissen, was man an ihnen hat und warum sie so wichtig für das Unternehmen sind. Erst wenn dieses Fundament gelegt ist, sollte der Weg nach außen gegangen werden. Hier wird es andersrum probiert, deswegen gab es in der Vergangenheit auch Entlassungswellen und kurz darauf wieder Einstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Wertschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern. Bewertung der Mitarbeiter anhand ihrer Qualität und nicht anhand von nicht messbaren und subjektiven Faktoren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Einarbeitung sowie in der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen eine sehr negative Grundstimmung wahrgenommen. Insbesondere in meiner Abteilung war der Umgang miteinander von Unsicherheit, Misstrauen und einem Mangel an gegenseitigem Respekt geprägt. Dieser Eindruck erstreckt sich auf das ganze Unternehmen.
Image
Man sollte auf die Bewertungen die man hier liest trauen. Nach außen der Versuch ein gutes Image aufzubauen nachdem es intern nicht funktioniert. Der Bitte an die Angestellten Bewertungen auf Kununu abzugeben kommt keiner nach, das sollte zu denken geben.
Work-Life-Balance
Remote First Konzept und Zeiterfassung bieten gute Work Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit nicht erkennbar, weder in meiner Abteilung noch im restlichen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Unternehmen. Bereitstellung fürs HO beträgt nur das nötigste.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, weder zwischen den MA untereinander und sowieso nicht zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern. Entscheidungen werden in den Management Ebenen getroffen und ohne hinterfragt zu werden ausgeführt. Kündigungen sowohl langjähriger als auch neuer Mitarbeiter werden unter allen Umständen erzwungen, notfalls sogar durch die Einschaltung von Anwälten.
Gehalt/Benefits
Gängige "Benefits" wie Obst, Getränke und Kaffe. Des weiteren JobRad und eine BAV. Die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten und damit verbunden eine Auslandsversicherung.