Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vitagroup HIP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Man kann eigene Gedanken und Ideen frei äußern und wird ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Niemand sagt einfach „das ist nicht mein Thema“ und schickt einen weiter – alle versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Mit den Vorgesetzten kann man offen und auf Augenhöhe sprechen. Eigene Meinungen werden respektiert und man fühlt sich gehört.
Obwohl es grundsätzlich ein Hauptprojekt gibt, sind die Aufgaben durch den Einsatz neuer Technologien trotzdem abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen ist offen für Innovationen und neue Ideen, wodurch man regelmäßig mit modernen Technologien und unterschiedlichen Themen arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.