24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Et kütt wie et kütt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vital-Kliniken GmbH Klinik Dreizehnlinden in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Internetanbindung
Image
Eigentlich sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
LUFT NACH OBEN
Gehalt/Benefits
War zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Immer wie immer ;)
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Je nach Engagement
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Klinik mit Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vital-Kliniken GmbH Klinik Dreizehnlinden in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbständige arbeiten die Freiheit sich entfalten zu können. Die ehrliche Gespräche mit dem Direktor der absolut menschlich und top ist und immer ein Ohr offen hat immer. Personalabteilung einfach super da können sich andere Kliniken eine Scheibe von Abschneiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nix.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sein Glückesschmied, jeder MA muss sein Beitrag leisten. Ich persönlich empfinde die Atmosphäre für gut.
Image
Meines Wissen top.
Work-Life-Balance
Absolut Familien freundlich immer ein Ohr offen für kurzfristige Termine. Es wird immer geschaut ob es klappen könnte. Überzeugt euch selber. Anfragen zum Dienstplan werden immer geprüft und wenn machbar umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kommt weiter wer nicht möchte kann sich nicht beschweren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist top jeder kann verhandeln beim Bewerbungsgespräch und es kommt natürlich auf die Qualifikation an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Kollegenzusammenhalt
Da man auf der Arbeit ist und mit Menschen Arbeitet merkt man ganz klar die Professionalität der MA. Arbeit ist Arbeit und Privat ist Privat. Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen. Egal in welcher Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit ist das Vorgesetzenverhalten Top da eine MA einspringt und das Team absolut super leitet und höchst Respektvoll ist , leider von der neuen PDL eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind mal so mal so. Dafür hat man sich entschieden und nicht jeder Tag is gleich. Persönlich top
Kommunikation
Kommunikation von oben, ob Direktor oder Personalabteilung wie die Anderen Abteilungen sind super. Wie gesagt jeder muss sein Beitrag leisten.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Wer will kann viel lernen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
10/10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vital-Kliniken GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr wohl es wird einem immer geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super:)
Image
Super
Work-Life-Balance
1a
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist supi
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich sehr wohl, es wird immer eine lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Die Kommunikation in deee Klinik verläuft sehr gut.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Alles
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Klinik, Familiäres Arbeiten mit einer guten Work - Life - Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vital-Kliniken GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, schöne Klinik, tolles Schloss, ebtspannte Atmosphäre, Familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Toll, es gibt ein BGM mit gewissen Vorzügen innerhalb der Klinik. Workshops usw. Und die KL hat immer ein offenes Ohr um zu unterstüzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit eine Fort- oder Weiterbildung zu machen. Die Unterstüzung der KL ist hier sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, Freundschaftlich, Faimiliär und unterstüzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgeimein ist der Umgang mit allen MA gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige feste Termin mit jedem TL und grundsätzlich wird versucht auf die Interessen und Wünsche der MA einzugehen. Die kaufmännische Direktion geht auf die MA zu und ein.
Kommunikation
Sicherlich an der ein oder anderen Stelle ist die Kommunikation manchmal wackelig, jedoch wird hier von der Klinikleitung vor Ort immer zusammen mit den MA konstruktiv daran gearbeitet. Insg. kann man immer offen miteinander sprechen.
Gleichberechtigung
Es werden alle MA gelich behanldet, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.
Interessante Aufgaben
Mitwirkung bei diversen Projekten und ein gutes QM
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen, macht richtig Spaß zur Arbeit zu kommen!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vital-Kliniken GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der MA mit seinen Interessen und Wünschen/Anliegen immer angehört wird. Und das auf Wünsche oftmals eingegangen wird oder besprochen wird wie man regeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich
Weiter und Fort zu bilden
Kollegenzusammenhalt
Ist echt super, sehr familiäre Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die älteren MA eingegangen und geschaut was die MA benötigen, die MAbekommen die Möglichkeit Ihrem Alter entsprechend bei uns in der Klinik sich bis ins Rentenalter wohl zu fühlen, manch eine MA kommt auch noch in Ihrer Rente zu uns.
Vorgesetztenverhalten
Es wird regelmäßig auf Wünsche und Interessen eingegangen, die kaufmännische Direktorin geht auf Ihre MA ein
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch in den Teams statt sowie monatlicher Austausch aller Führungskräfte in Teamsitzungen und zusätzlich wöchentlich mit der Vorgesetzten der Klinik(Einzelgespräch)
Gleichberechtigung
Es werden alle MA gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Mitwirkung bei gemeinsamen Projekten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vital-Kliniken GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes und familieres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
guter Spakat zwischen Arbeit und Freizeit
Kollegenzusammenhalt
hilft sich gegenseitig, wenn Probleme auf treten
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr,
Kommunikation
offenen Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten in der Schloss-Klinik Sonnenbühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vital-Kliniken GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da in den Vital-Kliniken gespart werden muss, findet so gut wie keine Entwicklung statt. Fehlend Entwicklung führt zum Frust von den Mitarbeitern.
Alte Geräte, die in den Jahren gekommen sind und nicht erneuert werden. Die GL stellt keine Prognose in Aussicht, Entwicklung Fehlanzeige, Mitarbeiter die die Klinik voranbringen wollen werden vergrault und sind nicht erwünscht.
Das Internet und die EDV sind aus der Steinzeit, da wird sich so schnell nichts ändern.
Viel Bürokratie, die von der derzeitigen GL fokussiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut.
Leider hat die derzeitige Geschäftsleitung eine gut funktionierende Abteilung innerhalb von einem halben Jahr zerstört.
Die GL mobbt Führungskräfte, die kritisch sind und sorgt dafür, dass sie die Flucht ergreifen.
Aufpassen eine Leitungsfunktion kann schnell zum Schleudersitz werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen, ist der Zusammenhalt ausgezeichnet.
Kommunikation
Im Team sehr gut, hier findet ein reger Austausch in Teamsitzungen statt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MACHTGERANGEL FÜHRUNG, WER GEWINNT?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vital-Kliniken GmbH in Malente gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Mitkolleg:innen im Hause, die sehr hilfsbereit und aufmerksam sind, immer ein Lächeln im Gesicht haben und einen schlechten Tag in einen guten Tag verwandeln.
Chefarzt bietet Sportprogramm an, Nordic walking, bewegte Pause
niedrige Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handlungsbedarf wird zu spät erkannt
Verbesserungsvorschläge
Bringt endlich neue Ideen ins Haus und verabschiedet Euch von den alten Strukturen, Vorgesetzte die glauben sie haben Macht, weil sie schon jahrelang den Chefsessel besetzen und so veraltet führen, gehören in die Vergangenheit.
Wo bleiben Gespräche, Vertrauen, Zutrauen, Arbeitsteilung, Abgabe von Führungstätigkeiten??
Wo sind die zwei Chefärzte, die sich gegenseitig akzeptieren, unterstützen und eine stabile Führungsebene darstellen?
Wo sind die modernen Teamleitungen, die ihr Team verstehen und ihre Mitarbeiter:innen kennen?
Arbeitsatmosphäre
Durch massive personelle Unterbesetzung leidet die einstmals nette Arbeitsatmosphäre sehr.
Image
Malente spricht von der maroden Führungsebene...ein Chefarzt ist KÖNIG,
ein Chefarzt bald weg...macht nichts, es gibt ja noch genügend auf dem Markt
Die meisten Patienten lieben Buchenholm, die BASIS- MA retten das
Haus und den RUF
Küche, Speisesaal, Physiotherapie, Pflege, schön, dass es Euch gibt.
Work-Life-Balance
Was ist das in Malente?
Karriere/Weiterbildung
Keine Führungskraft kennt die Schwächen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter im Team, warum also fördern oder stärken?
Gehalt/Benefits
Wir hinken weit hinterher...schwer Personal zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PAPIERSTAU...Wir holzen Wälder ab
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum noch Kolleg:innen, alle weg, hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Absolut Empathielos, Mitarbeit im Team...noch nie erlebt, neugierig
Arbeitsbedingungen
Oh je...!!! wir arbeiten noch mit Faxgeräten... Laptop, Tablet..geht nicht, kein Datenvolumen, ergonomischer Arbeitsplatz...nie gehört.
Kommunikation
Keine Gesprächsführung, zb. Kritikgespräche, kurze Feedbacks
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Leider keine Einblicke über den Tellerrand, sehr schade
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechterster Arbeitgeber den ich je kennen gelernt habe.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Vital-Kliniken GmbH Klinik Dreizehnlinden in Bad Driburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Kommunikation, Sehr schlechte Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Ausspielen der Mitarbeiter, Keine Benefits, hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vital-Kliniken GmbH in Malente gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppende Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Bitte FÜHREN und FÜHRUNG!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität untereinander ist wirklich gut, von der Führung muss mehr kommen
Work-Life-Balance
Zum Teil möglich
Kollegenzusammenhalt
Verlässliches Zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Weit weg von der Basis
Kommunikation
Zu viele Gerüchte bei zu wenig Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vital-Kliniken durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Vital-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vital-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.