Arbeitgeber mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, Probleme werden Angehört und versucht zu lösen.
Image
Nicht alle Mitarbeiter nehmen die stätigen Verbesserungen war.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Überstunden aufzubauen und flexibel abzufeiern. Es ist möglich als Mitarbeiter spontan früher zu gehen oder Tage Abzufeiern, wenn dies durch Arztbesuche, Spontane Schulausfälle,... nötig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere die älteren Anlagenteile sind nicht energieeffizient, werden aber nach und nach modernisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, es gibt einen Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gut integriert. Ihr wissen wird wertgeschätzt. Es gibt die Möglichkeit für erfahrene ältere Mitarbeiter nach Renteneintritt individuell gestaltet Stundenweise weiter zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr, sind interessiert daran die Abläufe zu verbessern, setzten sich für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Viele Anlagenteile sind in die Jahre gekommen, werden aber nach und nach modernisiert. Wir haben eine fähige Instandhaltungsabteilung, die sich um die bestehenden Anlagen kümmert und bei der Neuausrichtung und Neuanschaffung mit technischem Rat zur Seite steht.
Kommunikation
Aktuell teils etwas umständlich, es findet aber grade ein Prozess zur Verbesserung statt. Durch diesem Prozess lassen sich bereits erste Verbesserungen erkennen
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden in unterschiedlichen Tätigkeiten eingearbeitet, so dass die Arbeit abwechslungsreich ist. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ungesetzt. Durch Wechselnde Anforderungen kommt es im Prozess immer wieder zu nötigen Anpassungen.