Unter aller Kritik!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtheit
Verbesserungsvorschläge
Vermittlung der GRUNDLEGENDEN KOMPETENZEN ganzheitlicher Führung für die Teamleiter! Berufsbegleitend und praxisorientiert!
Arbeitsatmosphäre
In dieser Filiale herrschte dauerhaft ein Klima, das von Angst, Ignoranz, Beschimpfungen und Erniedrigungen geprägt ist!
Work-Life-Balance
Auch Unternehmen profitieren vom ausgeglichenen Verhältnis aus Arbeit und Leben der Angestellten. Für diese Teamleiterin spielte diese Aussage aber gar keine Rolle. Auch nach dem Feierabend wurde ich am Arm gepackt und durch Anwendung der körperlcihen Gewalt dazu gebracht, noch stundenlang die Regale zu putzen. Das ist Fakt!
Karriere/Weiterbildung
Zu allen Seminaren ging die Teamleitung mit Ihrer Helferin hin. Man hat diese Info nicht mal mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr unterschiedliche Formen der Kollegenzusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teamleiterin hat immer und wieder gesagt: " Ich stelle keine Alten ein!"
Vorgesetztenverhalten
Sie hielten sich aus allem raus.
Arbeitsbedingungen
Durch die Führung dieser Teamleiterin waren die Arbeitsbedingungen unerträglich.
Kommunikation
Die Teamleitung wünschte sich keine Kommunikation und keinen Austausch! Es gab weder Begrüßung, noch Verabschiedung! Ansonsten bestand die Kommunikation gewöhnlich aus zwei Sätzen: 1. "Ich haue die eine! oder 2. " Ich reiße dir gleich die Haare aus!" Das ist Fakt!
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt!
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung?