Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VitalPoint Sanitätshaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird in allen Bereichen die Du-Form verwendet, gefällt mir gut.
Wenn man im Außendienst tätig ist, muss man wissen, dass kein Tag verläuft wie der Andere, mal ist man um 16.00 Uhr zuhause, mal um 20.00 Uhr.
Wie überall gibt es Grüppchen aber allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt kurze Kommunikations-Wege in alle Bereiche auch zur Geschäftsleitung. Die Tür scheint immer offen.
Fahrer im Vertrieb/ Außendienst werden mit Terminen bombadiert und sind teilweise 12 bis 13 Stunden unterwegs ohne Pause. Provisionen werden nicht oder verspätet ausgezahlt. Druck wird ausgeübt um Abschlüsse zu erzielen. Nacharbeiten auch noch spät abends oder Nachts. Organisation funktioniert gar nicht und Termine werden sehr knapp hintereinander gelegt