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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein super Arbeitgeber, bei dem einfach das Gesamtpaket stimmt – von den flexiblen Arbeitszeiten und dem starken Teamzusammenhalt über flache Hierarchien bis hin zu spannenden Aufgaben und einem rundum wertschätzenden Miteinander!
Bewertung lesen
Offenheit und Flexibilität, Homeofficemöglichkeit und sehr niedrige Hierarchien, selbstständiges Arbeiten und das Vertrauen in die eigene Arbeit, man muss keine Angst haben Fehler zu machen
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Man kann bei regelmäßigen Meetings alles ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut
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vertrauensvolles Verhältnis, offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

müsste ich lügen
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist sehr stark und vor allem schnell gewachsen. Wichtig ist, alle Strukturen/Bereiche im Auge zu behalten. Beim Auto tunt man auch nicht nur den Motor sondern auch die Bremsen.
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Pausen planen, Lenkzeiten beachten, übermüdete Fahrer sind gefährdet im Straßenverkehr!
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Übergreifende Kommunikation der Abteilungen verbessern, Einheitliche Softwarenutzung für alle Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von VitalPoint Sanitätshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine bisherigen Kontakte waren offen, angenehm und unterstützend.
Für eine langfristige Einschätzung bin ich allerdings noch nicht lange genug im Unternehmen.
5
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Wir helfen uns gegenseitig. Statt kleine Fehler beim Vorgesetzen zu melden helfen deine Kollegen dir und geben dir Tipps für die Zukunft.
5
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Super Kollegenzusammenhalt, es wird viel gelacht und man fühlt sich hier sofort wie zu Hause!
5
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Man kann sich auf die Kollegen verlassen und bekommt Hilfe, wenn man danach fragt
5
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Wie überall gibt es Grüppchen aber allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VitalPoint Sanitätshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VitalPoint Sanitätshaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VitalPoint Sanitätshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VitalPoint Sanitätshaus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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