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vitagroup 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score109 Bewertungen
32%32
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent9 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Gesundheitsberater:in7 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vitagroup
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vitagroup
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

vitagroup – Health Intelligence

Wer wir sind

Wir gestalten die Gesundheitsversorgung von morgen!

Seit mehr als 20 Jahren entwickeln und realisieren wir Lösungen, die den digitalen Fortschritt in die Gesundheitsversorgung bringen – und verbessern damit Gesundheit und erhöhen Lebensqualität.

Die Gesundheitsversorgung von morgen wird schneller, genauer und wirksamer sein, da intelligente Technologien den Menschen unterstützen und seine Fähigkeiten exponentiell erweitern. Die dazu notwendigen offenen Strukturen, Technologien und Denkweisen liefern wir. Denn im #teamfuturehealth arbeiten mehr als 300 SpezialistInnen aus der IT Branche und Medizin. Dieses Zusammenspiel ermöglicht einen einzigartigen Wissensaustausch, den wir nutzen, um das Gesundheitswesen auf die nächste Stufe zu bringen.

Sei auch Du dabei und gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung von morgen an einem unserer 4 Standorte in Deutschland (Braunschweig, Chemnitz, München oder Mannheim)!

Die Gesundheitsversorgung von morgen wird schneller, genauer und wirksamer sein, da intelligente Technologien den Menschen unterstützen und seine Fähigkeiten exponentiell erweitern. Die dazu notwendigen offenen Strukturen, Technologien und Denkweisen liefern wir. Denn im #teamfuturehealth arbeiten mehr als 300 SpezialistInnen aus der IT Branche und Medizin. Dieses Zusammenspiel ermöglicht einen einzigartigen Wissensaustausch, den wir nutzen, um das Gesundheitswesen auf die nächste Stufe zu bringen.

Sei auch Du dabei und gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung von morgen an einem unserer 4 Standorte in Deutschland (Braunschweig, Chemnitz, München oder Mannheim)!

Alle Infos findest Du auf https://www.vitagroup.ag/de/ueber-uns/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Das vitagroup HIP CDR: Digitalisierung ohne Herstellerabhängigkeit

Das Clinical Data Repository Health Intelligence Platform (HIP CDR) speichert Gesundheitsdaten nach offenen Standards und vollständig interoperabel. Daten werden hierbei von den Anwendungen getrennt und können dadurch ohne Konvertierung in allen Systemen genutzt werden. Mit dem HIP CDR sind Krankenhäuser optimal darauf vorbereitet, alle Anforderungen in Punkto Interoperabilität zu erfüllen – wie beispielsweise die Vorgaben des KHZG. Ein weiteres Plus: Mit dem HIP CDR werden dauerhaft hohe Kosten durch komplexe Schnittstellen vermieden und die Abhängigkeit von Softwareherstellern beendet.

>> mehr zum HIP CDR

Der Health Dialog der vitagroup: Intelligent vermittelt. Bestens versorgt.

Mit dem Health Dialog bringen wir Ihre PatientInnen durch die bedarfsgerechte Vermittlung zum optimalen Versorgungsangebot. Durch die sinnvolle Verbindung von unseren analogen und digitalen Angeboten werden die zeit- und ortsunabhängige Versorgung von PatientInnen verbessert und Versorgungsengpässe reduziert. Das Leistungsangebot unseres Health Dialogs umfasst neben dem Ärztlichen Bereitschaftsdienst (116117) und dem Terminservice für Kassenärztliche Vereinigungen und Gesetzliche Krankenversicherungen auch die Dialogautomatisierung und die Bedarfsermittlung und Vermittlung von PatientInnen. Damit bereiten wir den Weg für die Versorgungssteuerung von morgen.

>> mehr zum Health Dialog

Für eine bessere Versorgung, bessere Prävention und bessere Diagnose.

Vor allem aber für eine bessere Gesundheit.

vitagroup – HEALTH INTELLIGENCE

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Brückenbauer in ein neues Gesundheitszeitalter, indem wir als Versorgungsexperten, Technologie für Menschen nutzbar machen und unseren Kunden und den Patienten den Weg zu einer besseren Versorgung ebnen. Alles was wir lernen fließt in unsere offene Plattform für intelligente Versorgungslösungen. Damit andere sich mit uns auf den Weg machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300-400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns ist klar, dass nur glückliche Mitarbeitende mit uns die Welt verbessern. Deshalb schaffen wir die besten Voraussetzungen für unsere KollegInnen.

Diese Benefits sind für uns das Mindeste​

Kostenlose Getränke, frisches Obst und top-moderne Arbeitsgeräte hat jeder? Stimmt. Dann findest Du ja vielleicht ein Job-Rad oder E-Bike gut. Oder die betriebliche Altersvorsorge. Oder unser Fitnessangebot. Von unseren zahlreichen Weiterbildungsangeboten fangen wir gar nicht erst an.

Deine Needs im Mittelpunkt​

Uns ist klar, dass nur glückliche Mitarbeitende mit uns die Welt verbessern. Dabei helfen wir mit maximaler Flexiblität und vollem Vertrauen. Arbeite, wo Du willst – ob zuhause, im europäischen Ausland oder an einem unserer top-modernen Standorte. Profitiere von flexiblen Zeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und flachen Hierarchien. ​

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vitagroup AG.

  • Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

    Shanice Straub
    Specialist Corporate Human Resources

    +49 621 121849-41
    E: personal@vitagroup.ag

  • Du möchtest in deinem Job wirklich etwas voranbringen? Dann gestalte mit uns das Gesundheitswesen von morgen! Wir arbeiten täglich daran, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Was in Zukunft alles möglich sein wird, zeigen unsere E-Health-Lösungen – schon heute. Lust auf Projekte, die Menschen dabei helfen gesund zu werden?

    Ob IT, Sales oder Medizinbereich – komm ins #teamfuturehealth!

  • Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du in jeder unserer Stellenanzeigen.
    >> Zu den Stellenanzeigen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sorgsam Einarbeitung mit viel Angament sowie Wertschätzung als Mitarbeiter ein Teil vom Team werden zu können.
In 20 Jahren Berufserfahrung habe ich dies noch nicht erleben dürfen!
Bewertung lesen
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten, Kontakt zu Kollegen und die Qualität der Einarbeitung
Bewertung lesen
Das tolle Team im gesamten Unternehmen und der Umgang mit den Mitarbeitern.
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Die Kollegen
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eigentlich ein innovativer Arbeitgeber mit vielen spannenden Projekten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familienleben ist nicht mit dem Jobvereinbar, zu niedriger Lohn. Benefits wie "kostenlose Getränke, Obst und flache Hirachien" locken niemanden mehr.
Bewertung lesen
Mindestlohn und extrem kurzfristige Arbeitszeitplanung mit wenig Möglichkeiten der nachträglichen Anpassung an private Termine.
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Diesen Betrieb führen Leute die mit Sozialkompetenz und VITA (Gesundheit) nix zu tun haben, es zählen einfach nur die Zahlen Führungskräfte total ungebildet im Gesunheitsbereich
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Aktuell nichts!
An dieser Stelle könnte ich einige Punkte aus der Vergangenheit nennen, jedoch wurden diese alle angegangen und das war sehr wichtig und richtig!
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Absolut nichts. :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertigkeiten überdenken. Anstatt konstant in die Rekrutieung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu investieren, könnte man versuchen, die bestehenden Mitarbeiter zu halten, denn die Mitarbeiter, die der Firma die Aufträge sichern, werden am schlechtesten behandelt. Bessere Löhne und Planbarkeit wären da die hilfreichen Ansätze.
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Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikationen bezahlen. Keine leeren Versprechungen machen. Qualifizierte Menschen in Leitungspositionen setzen
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fähige Teamleiter einstellen
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Fährig Teamleiter, Work-Life-Balance !!
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Es wurde in den vergangenen Monaten und Jahren vieles neu angegangen und das sollte unbedingt beibehalten und weiterentwickelt werden, wie z. B. Verbesserung der Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Schulungen für Führungskräfte sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von vitagroup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Alles in allem sehr gut. Trotz Homeoffice ist man gut vernetzt. Es kommt natürlich auf die eigene Person an wie gut man sich einbringt und dementsprechend vernetzt ist. Untereinander wird ein angebrachter Umgangston gepflegt. Alle halten zusammen und es gibt definitiv eine Team Mentalität.
4
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Das Team ist an sich gut, aber auch da sollte man vorsichtig sein, wem man etwas sagt. Der Buschfunk funktioniert.
4
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Trotz Homeoffice besteht ein enger Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet an gemeinsamen Zielen.
5
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Meiner Erfahrung nach findet man im direkten Kollegenkreis meistens Unterstützung
4
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Kollegen waren super
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitagroup ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Für Inbound-Mitarbeiter scheinen mir Entwicklungsmöglichkeiten durchaus vorhanden zu sein, da ist 'Bewegung' sichtbar. Im Home Office hat man darauf jedoch offenbar kaum eine Chance, was aber allgemein üblich ist.
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Keine Chance, zumindest nichts brauchbares.
1
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Keine einzige Weiterbildung in mehreren Jahren
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vitagroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet vitagroup schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 32% der Mitarbeitenden vitagroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei vitagroup als eher modern.
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