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Arbeitgeberbewertungen

1,77
  • 08.04.2014

Keine Strategie im Management. Es wird nur...

Firma Vitasystems GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt. Jeden Tag kann eine neue Kündigung kommen

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden nur genehmigt, wenn es nicht mehr anders geht. Keine langfrsitigen Ausbildungspläne vorhanden

Work-Life-Balance

Immer wieder muss man Überstunden leisten damit Projekte fertig werden. So lange bis wieder eine Führungskraft gehen muss. Dann interessiert es keinen mehr, was geleistet wurde.

4,11
  • 11.09.2013

Gut: Interessante Aufgaben und Projekte....

Firma Vitasystems GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu meckern!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Ausnahmen SEHR GUT

Interessante Aufgaben

Maximal interessant.

Kommunikation

Noch verbesserungswürdig, aber wir arbeiten dran.

Work-Life-Balance

Wir sind im Umbruch, da ist es immer etwas schwierig.

Pro

Gut: Interessante Aufgaben und Projekte. Großer Gestaltungsspielraum.
Nicht so gut: Fehler des oberen Managements und des Beirates, die uns jetzt extrem zu Schaffen machen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Vitasystems GmbH
2,94
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.854 Bewertungen

Vitasystems GmbH
2,94
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma Vitasystems GmbH
Stadt Mannheim
Beworben für Position Leiter Softwareentwicklung/Delivery Lead
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Klassische Bewerbungsfragen; Lebenslauf, Arbeitsweise, Führungsverhalten, Soft Skills
  • Wechselgrund

Kommentar

Die Zusammenarbeit mit der Personalberatung ist als sehr gut zu bezeichnen. Die Gespräche waren sehr professionell und die Antwortzeit war extrem schnell.

Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen selbst (HR Director und Interims CTO/GF) war ebenfalls sehr professionell und von einer sehr freundlichen und offenen Atmosphäre umgeben. Alle Fragen wurden sehr offen beantwortet.

Das zweite Gespräch (mit der designierten Geschäftsführerin) wurde aus Zeitgründen sogar auf einen Samstag verlegt (positiv) verlief ebenfalls sehr freundlich und offen.

Zwei negative Aspekte sind jedoch zu nennen:

- Nach Abgabe der Bewerbung und 3 Gesprächen wurden durch das Unternehmen Referenzen eingefordert. Dies hinterließ subjektiv den latenten Vorwurf der Unglaubwürdigkeit.

- Das im letzten Interview durch die Geschäftsführerin verbindlich zugesagte persönliche Telefonat zwecks finalem Feedback erfolgte nicht. Stattdessen wurde der Personalberater einen Tag später damit beauftragt, die Absage zu überbringen.

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