9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter zusammenhalt und nette Kollegen.
Wie auch in vielen anderen Unternehmen ein Punkt mit Verbesserungspotenzial.
Sind eigentlich 0 Sterne.
flexible Einsatzmöglichkeiten, Hilfsbereitschaft, flache Hierarchie
Menge an Tools reduzieren, kurzes morgendliches Breefing der Münchner Standorte um eine Tagesordnung für die Zusammenarbeit zu machen
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ein wenig Start-Up like, viel Abwechslung, vieles wird ausprobiert, viele Quereinsteiger - ein sehr bunter interessanter Haufen :)
Geregelte Arbeitszeiten und Kaffeeplausch ist auch willkommen
Alle sind super hilfsbereit und nett!
Sehr direkter Kontakt, immer für Fragen offen, ist im Tagesgeschäft involviert und unterstützt wo er kann!
viele Tools, Einarbeitung dauert etwas
Alle werden als vollzähliges Mitglied gewertet, mit Respekt behandelt und jedem wird sofort Verantwortung übertragen
Super abwechslungsreiche Aufgaben (Online-Shop, Rad aufbauen, Bestellung abwickeln, Warenwirtschaft, Transport,...)
- Sehr flexibel
- viel Vertrauen in die Mitarbeiter
- Innovativ und kreative Ansätze
- Zu flache Hierarchie, man hat selten einen Ansprechpartner vor Ort der etwas auch durchsetzt
- keine Fehlerkultur
- keine Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens
- Mehr finanzelle Wertschätzung der Mitarbeiter und transparente Gehaltsstrukturen
Meist gut, in der Hauptsaison oder zu Stoßzeiten manchmal etwas angespannt
Bekannte Marke mit gutem Image
40 Stunden Woche, dafür ein verkürzter Tag in der Woche
Internes Schulungstool, echte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten und sehr schwierig
Leider wie branchenüblich niedriges Lohnniveau, längere Betriebszugehörigkeit oder überdurchschnittliche Kompetenz wird nicht belohnt. Abgesehen von einem Dienstfahrrad gibt es keine echten Zusatzleistungen.
Schrott/Müll wird über Entsorgungsunternehmen recycelt
Kommt auf den Standort und die Kollegen an: mal sehr gut, mal so lala
Immer respektvoll
Weitestgehend moderne Geräte und Werkzeuge, papierloses Arbeiten
Eigene App zum Austausch mit anderen Mitarbeitern, auch filialübergreifend
Tadellos
So wie in jedem Job: manches sehr interessant, manches muss einfach erledigt werden
innovativ; gelassen, unfassbar lösungsorientiert
Das Gehalt ist ein großes Manko, an dieser Stelle fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Einige sehr gute Kollegen hätte man sicher an der Stelle halten können, ginge man anders damit um.
Kein verkrustetes Denken wie in alteingesessenen Unternehmen, dynamisches Team, keine Angst vor neuem
Sich immer so weiterentwickeln wie bisher, Rahmenbedingungen für Grundstrukturen schaffen aber Flexibilität beibehalten
Nettes und dynamisches Team, das auch unter Stress miteinander Lachen kann, zusammenhält und aufeinander bauen kann
Es gibt immer wieder Neue Projekte, die man in angriff nehmen kann um weiter zu wachsen
Internes Schulungssystem, das mithilfe der Mitarbeiter ausgebaut und befüllt wird.
Branchengerecht, aber Luft nach oben gibt es ja in fast allen Unternehmen.
Super Team, das sich unterstützt und weiterhilft und man auch gerne mal nach Feierabend (Wenn es die Regelungen zulassen) zusammen sitzt
Vom Azubi bis "alten Hasen" gemischtes Team
Es wird viel vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter gesetzt was anerkennenswert ist, da das Unternehmen in kurzer Zeit so gewachsen ist.
Hochwertiges Equipment wird gestellt
Sehr gute Verknüpfung mit verschieden Apps, Channels, Meetings und Möglichkeiten, allerdings manchmal noch verbesserungswürdig mit der Kommunikationsstruktur, aber es ist auf einem guten Weg.
Jeder bekommt gleiche Chancen und kann diese Nutzen, wenn er es möchte.
Es gibt viele interessante Projekte, was natürlich nicht heißt, dass man auch mal unspektakuläre Sachen mit erledigen muss, aber das gibt es bei jedem Job ;)