Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGuter zusammenhalt und nette Kollegen.
innovativ; gelassen, unfassbar lösungsorientiert
- Sehr flexibel
- viel Vertrauen in die Mitarbeiter
- Innovativ und kreative Ansätze
flexible Einsatzmöglichkeiten, Hilfsbereitschaft, flache Hierarchie
Kein verkrustetes Denken wie in alteingesessenen Unternehmen, dynamisches Team, keine Angst vor neuem
- Zu flache Hierarchie, man hat selten einen Ansprechpartner vor Ort der etwas auch durchsetzt
- keine Fehlerkultur
- keine Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens
Menge an Tools reduzieren, kurzes morgendliches Breefing der Münchner Standorte um eine Tagesordnung für die Zusammenarbeit zu machen
Sich immer so weiterentwickeln wie bisher, Rahmenbedingungen für Grundstrukturen schaffen aber Flexibilität beibehalten
- Mehr finanzelle Wertschätzung der Mitarbeiter und transparente Gehaltsstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von Vit:bikes ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden als vollzähliges Mitglied gewertet, mit Respekt behandelt und jedem wird sofort Verantwortung übertragen
Jeder bekommt gleiche Chancen und kann diese Nutzen, wenn er es möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vit:bikes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wie branchenüblich niedriges Lohnniveau, längere Betriebszugehörigkeit oder überdurchschnittliche Kompetenz wird nicht belohnt. Abgesehen von einem Dienstfahrrad gibt es keine echten Zusatzleistungen.
Das Gehalt ist ein großes Manko, an dieser Stelle fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Einige sehr gute Kollegen hätte man sicher an der Stelle halten können, ginge man anders damit um.
Branchengerecht, aber Luft nach oben gibt es ja in fast allen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Internes Schulungstool, echte Aufstiegsmöglichkeiten nur selten und sehr schwierig
Internes Schulungssystem, das mithilfe der Mitarbeiter ausgebaut und befüllt wird.
