vitero 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter und Abteilungsleiter und Bewerber ausreden lassen
- Altmodische "Befragung"
- Ausdehnung des Gesprächs auf 90 Minuten Monolog
- Fachlich dem entsprechenden Mitarbeiter das Wort überlassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerbern schneller Rückmeldung geben. Man hat das Gefühl dass sehr lange Bewerbungen gesammelt werden, um sich dann aus einer großen Auswahl jemanden auszusuchen. In der Zeit hat man von anderen Unternehmen schon längst ein Gesprächstermin bekommen und eine Zusage erhalten. Dieses Vorgehen ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

Stellen sie ihren Lebenslauf vor

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen auch wertschätzend handhaben. Nicht nur den Bwerbungsprozess selbst z.B. versprochener Rückmeldezeitraum eingehalten und per Telefon, wenn einige Bewerbungsgespräche zuvor stattgefunden haben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch an sich war wertschätzend. Es wurde gesagt, dass ich die Woche darauf Bescheid bekäme. Es meldete sich niemand. Daraufhin rief ich an. Man merkte, dass die Dame von HR verdutzt war. Sie sagte, sie melde sich Ende der Woche. Auch daraufhin keinerlei Rückmeldung (!). Nun sind vier Monate vergangen. Für ein Unternehmen, dass damit wirbt ein Spin-Off des Fraunhofer Instituts zu sein, ein niederschmetterndes Zeugnis. Den Urlaubstag, den ich dafür aufwenden musste, hätte ich alle Mal besser investieren können. Was vitero besser machen muss, muss ich wohl nicht erläutern.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich nichts von vitero gehört habe, war es für mich selbstverständlich anzurufen und mich über den Stand zu informieren. Meine Ansprechpartnerin war im Moment nicht zu sprechen aber mir wurde versichert, dass ich zurückgerufen werde. Dieser Anruf kam nie sondern stattdessen 6 Wochen später die Absage per Mail. Ich glaube daran, dass wie man mit den abgelehnten Kandidaten umgeht, einem auch Rückschlüsse erlaubt über die Firma selbst.

Verbesserungsvorschläge

Lange Reaktionszeit jedoch gab es eine Begründung für die Absage was mir sehr gefallen hat, da dies nur noch selten gemacht wird. Daher bleibt die Bewerbung in guter Erinnerung.