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vitero 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vitero die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vitero
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vitero
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz besonderer Umstände und Situationen, womit auch andere Firmen zu kämpfen haben, fühle ich mich aktuell weiterhin wohl. Der hervorragende Teamzusammenhalt (was sicher nicht immer einfach für jeden ist) bleibt und ist bei vitero eines der Gründe, warum ich gerne bei vitero bin.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer wie man es sich wünscht, aber es hat sich verbessert. Weiter so! Offene und ehrliche Gespräche als auch gemeinsame Entscheidungen, Prozessoptimierungen oder auch allgemeine Verbesserungsvorschläge sind definitiv ein wichtiger Teil des Firmenerfolgs und fördert zudem den Teamspirit!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte! Einfach nur klasse und bin ich sehr dankbar dafür (trotz Höhen und Tiefen!).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz mittlerweile wieder zwei Pflicht-Bürotage, sehr gut. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich aus meiner Sicht verbessert und Feedback wird auch immer mehr wahrgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil kann sagen, die Vielfältigkeit ist da und man kann wenn man möchte (ob gewollt oder ungewollt ;) ) Neues dazu lernen und sich weiter entwickeln.

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