Bin stolz Teil des Teams zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend herrscht i.d.R. ein angenehmes Arbeitsklima. Lob und Dankbarkeit untereinander, vom Kunden und auch von der Geschäftsführung tragen immer wieder zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Teilweise bekommen beispielsweise nicht alle Abteilungen gleichermaßen Informationen mit, die das gesamte Team betreffen. In so einem Fall wird das Feedback aber aufgenommen und zu Herzen genommen. Ein mögliches Medium im Unternehmen ist z. B. das sog. All-Hands-Meeting, wo gesamte Team über wichtige Themen rund um die Firma, aktuelle Themen und den einzelnen Teams abgeholt werden kann. Ebenso können zentralen Prozessoptimierungen angestoßen werden, um Kommunikationslücken zu schließen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel herrscht ein guter Teamzusammenhalt. Angebotene freiwillige Teamevents wie z. B. Bowling oder regelmäßige angebotene "Afterwork-Stammtische" bieten die Möglichkeit den Teamspirit weiter zu fördern, um darüber z. B. Kollegen und Kolleginnen zusammenzubringen, die nicht täglich im direkten Kontakt miteinander stehen.
Work-Life-Balance
Vor Corona war das Thema etwas schwieriger (zumindest was das Thema Homeoffice anging). Doch auch eine Krise kann Vorteile bringen, denn jetzt gehört Homeoffice für alle Mitarbeiter zum Standard. Zwar gibt es eine 50%-Regel pro Monat, aber die Büro-/Homeoffice-Tage können innerhalb der Vorgabe flexibel geplant werden und unterstützt so eine gute Work-Life-Balance. Auch auf unvorhersehbare Ereignisse kann immer eine passende Lösung gefunden werden. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist daher jederzeit möglich und die Teams können sich untereinander eigenständig abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft hat sicherlich ihren eigenen Stil und ggf. besondere Eigenheiten. Auch ist vielleicht nicht jede Entscheidung, Vorgehensweise oder Maßgabe nachvollziehbar für einen selbst. Dennoch kann ich sagen, dass die Geschäftsführung als auch Führungskräfte immer ein offenes Ohr für einen haben und man sich auch mit persönlichen Anliegen vertrauensvoll an seine Ansprechpartner wenden kann.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist es i.d.R. abwechslungsreich, auch wenn man nicht immer alles beeinflussen kann.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar überwiegend ein eher jüngeres Team, aber auch ältere mit dabei. Egal ob jung oder alt, man wird definitiv gleichermaßen geschätzt und man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist im letzten Jahr umgezogen und hat sich vergrößert. Das neue Gebäude bietet Flex-Desk-Arbeitsplätze an, hat schöne neue und offene Büros, mehrere Küchen und schöne Besprechungsräume. Leider gibt es bisher noch keine wirkliche Klimaanlage, weshalb es an heißen Sommertagen sehr warm im Büro wird. Die Anbindung ist gut (Bahn/Bus oder Auto) und eine gewisse Anzahl an Parkplätze steht zur Verfügung. Eine schöne große Lounge unten im Gebäude (die Cafeteria), lädt zu gemütlichen Mittagspausen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier definitiv drauf geachtet (z. B. gibt es das "Jobrad-Angebot").
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt nicht ganz im Rahmen, was andere Unternehmen teilweise zahlen / anbieten, aber in Summe ist es zufriedenstellend und das Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Image
Ja die Konkurrenz schläft nicht, dennoch setzen viele Kunden auf unser Produkt, unseren Rund-Um-Service und sehen die Vorteile, die mit unserem Tool umgesetzt werden können. Teilweise werfen die Bewertungen ein nicht so gutes Licht auf uns, was natürlich das Image trübt. Neben unserem tollen Auftritt auf der Learntec sollten wir noch auf anderen Portalen transparenter und bekannter werden. Unser Produkt kann sich auf jeden Fall sehen lassen, auch wenn es an der ein oder anderen Stelle sicherlich noch Verbesserungspotential gibt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden hier angeboten (z. B. Haufe-Kurse) und man kann auch eigenständige Anregungen/Vorschläge unterbreiten. Ebenso sind interne Teamwechsel möglich (z. B. wenn die Aufgaben für einen nicht mehr passen). Sind die Voraussetzungen und Möglichkeiten gegeben, dann steht hier i.d.R. nichts im Wege.