Kein Zusammenhalt und keine Förderung auf Augenhöhe, Hierarchie und Ellenbogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine am Standort
Parkplätze
Homeoffice (leider zuviel sodass man sich gar nicht sieht)
Kollegen aus den anderen Bereichen außerhalb von HR (viel lockerer und weniger Konkurrenzdenken und entspannterer Umgang ist möglich gewesen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamkommunikation
Hierarchiedenken
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen aus dem Team okay, aber keine Reflektion und Kommunikation bei eigenem Fehlverhalten
Work-Life-Balance
Kann ich nur aus meiner Erfahrung beurteilen. Viele überforderte Kolleginnen und Unternehmen sehr global aufgestellt sodass enorme Anforderungen an zu kleine Mitarbeiter (Funktionsbereiche) gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Chefin kam von heute auf morgen wegen privater Probleme nicht wieder. Keinen Kommunikation, keine Feedbacks die konstruktiv und lebensnah waren. Sehr auf Abstand, wenig Einfühlungsvermögen. Schlechte Fehlerkultur. Vorallem. Im HR keine gute Vorbildsfunktion.
Interessante Aufgaben
Mir wurden Aufgaben erteilt denen ich nicht gewachsen war (branchenfremd) . Wurde auf eine 100% Stelle gesetzt als Praktikantin und habe mich leider den Aufgaben die mich wirklich interessiert haben nicht widmen dürfen. Kein Spielraum für eigene Interessenbereiche im HR. Alles nur hinter verschlossener Tür oder Homeoffice.
Gleichberechtigung
Die UN Charta Ziele sollen erreicht werden. Leider im HR hohe Frauen Dominanz was die Zusammenarbeit etwas erschwert hat. Gemischte Teams wären hier sinnvoll um Gelassenheit untereinander zu fördern und Konkurrenzdenken zu regulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 100% Stelle wurde nicht mal nach Stunde bezahlt. Passiert mir nicht mehr. Praktikantenvergütung wird in Teilen auf Mindestlohn Basis akzeptiert.
Image
Schwierig da ein Ableger von Continental. Also kennt keiner!